為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才助力敖漢旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》（赤黨發(fā)〔2024〕3號）的規(guī)定，按照編制部門下達(dá)的招聘計劃，經(jīng)研究決定，面向社會通過“綠色通道”的方式公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)洹�廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才11名。詳見《敖漢旗2025年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》（見附件1）。

三、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求本科生為18周歲以上，30周歲以下，即1994年9月8日（不含）至2007年9月8日（含）期間出生的；碩士研究生及以上為18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月8日（不含）至2007年9月8日（含）期間出生的。

6.報名人員應(yīng)具有國內(nèi)院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高�？煞艑捴寥�日制本科）、QS世界大學(xué)排名前500名院校海外全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷必須為全日制本科），并獲得相應(yīng)學(xué)位證書。相關(guān)專業(yè)要求見《敖漢旗2025年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》。本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)；QS世界大學(xué)排名以當(dāng)年度排名為準(zhǔn)；

7.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；

8.具備符合報考崗位要求的工作能力；

9.具備報考崗位所需的其他資格條件；

10.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，國外學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科及以上人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員；

8.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進(jìn)的情形

1.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；

2.在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進(jìn)項目，且被確定為擬引進(jìn)人選的（以公示時間為準(zhǔn)）；

3.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在以應(yīng)屆學(xué)歷報名時未能按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)依照發(fā)布公告、報名、資格初審、人才評價、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布引才公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報名

1.本次人才引進(jìn)采取線上報名的方式進(jìn)行。

2.報名要求

（1）報名時間：2025年9月8日9:00-9月12日17:00。

（2）每位報名人員只能報名一個崗位，使用有效身份證件報名（身份證、社會保障卡、護(hù)照）。

（3）報名采取網(wǎng)上報名。報名人員登錄網(wǎng)址（詳細(xì)請見報名信息）進(jìn)行注冊報名。報名時，報名人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《2025年敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料掃描件。

（4）報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（5）報名人員要認(rèn)真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也無法修改。

（6）報名人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（7）報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

（8）報名期間，請報名人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

（9）報名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

（三）資格初審及人才評價

資格審核部門按照“隨報隨審”的原則對引進(jìn)人員資格條件進(jìn)行初審。

資格初審截止時間為2025年9月13日11:00。

1.資格初審工作應(yīng)于報名人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審核意見。對符合引進(jìn)資格條件的，審核通過；對審核未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員給予補(bǔ)充或說明。

2.報名截止前，初審未通過的報名人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

3.初審?fù)ㄟ^后，報名人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份），以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)（以提交人才評價材料為準(zhǔn)）未達(dá)到1：3開考比例的崗位將取消開考，取消的崗位在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員可在符合專業(yè)要求的前提下改報其他崗位（改報時間見補(bǔ)充公告），沒有改報的，視為放棄報名。

5.人才評價，即對報名資格初審?fù)ㄟ^人員按照學(xué)歷等方面進(jìn)行賦分，以確定進(jìn)入面試人員。

人才評價由各主管單位負(fù)責(zé)，報名及資格初審?fù)ㄟ^人員于2025年9月15日8:30之前，將《報名登記表》、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、業(yè)績佐證材料（論文等需提供SCI收錄的證明，否則不予審核）及相關(guān)證書等材料集中掃描為一個PDF文件（按照“報名序號+姓名+引才單位+崗位名稱+聯(lián)系電話”的格式命名）發(fā)送至電子郵箱：15048654260@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時間為準(zhǔn)），視為自動放棄。各主管單位根據(jù)報名人員提供的材料，按照《敖漢旗2025年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才評價表》（見附件2）規(guī)定的賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分。賦分結(jié)束后，《人才評價表》必須由報名人員簽字確認(rèn)。

人才評價結(jié)束后，對報名人員人才評價得分及進(jìn)入面試人員進(jìn)行公示。根據(jù)人才評價得分，按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進(jìn)入面試人員范圍，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入面試。

人才評價分?jǐn)?shù)不計入總成績。

（四）面試

對進(jìn)入面試人員，由敖漢旗2025年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展面試工作，敖漢旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，必須使用國家通用語言作答，面試成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如出現(xiàn)成績并列，面試組織方進(jìn)行加試。

對實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位引進(jìn)計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本考場面試人數(shù)大于引進(jìn)計劃數(shù)的所有崗位進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)面試人員的最低分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員要按規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審（時間、地點另行通知），資格復(fù)審工作由敖漢旗2025年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、《報名登記表》（一式兩份）、業(yè)績佐證材料及相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試得分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（六）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由敖漢旗2025年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施，體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

體檢時間地點另行發(fā)布，體檢人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。

體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

體檢合格人員列為考察對象。

（七）考察

引進(jìn)單位主管部門組成考察組對進(jìn)入考察人員進(jìn)行認(rèn)真全面（政治思想表現(xiàn)、人事檔案情況、黨員身份情況）考察，形成書面考察材料報旗人社局。對考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（八）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

此次引進(jìn)人才在敖漢旗最低服務(wù)年限為5年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）引進(jìn)人才工作實行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格。

（二）如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消引進(jìn)資格。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門對“綠色通道”引進(jìn)人才工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

六、其他事項

（一）報名人員所提供信息要詳實，如各個環(huán)節(jié)提供材料不詳細(xì)、不真實而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在“綠色通道”引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）本次“綠色通道”引進(jìn)高層次人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次人才引進(jìn)不收取報名費。

（四）未盡事宜請咨詢敖漢旗人力資源和社會保障局。人才引進(jìn)政策咨詢電話：詳細(xì)請見報名信息（報名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢）。

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