根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見》(溫人社發(fā)〔2022〕72號(hào))等規(guī)定，溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位

溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為溫州市政府所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。

二、選聘崗位、條件及待遇

(一)選聘崗位

本次選聘需求為7個(gè)崗位，合計(jì)選聘人數(shù)為8人。

具體崗位及要求詳見《2025年下半年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)選聘對(duì)象

選聘對(duì)象范圍不限，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2025年8月31日之前。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.年齡符合選聘崗位要求;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄進(jìn)行審查認(rèn)定。上述目錄中未列入的專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，將結(jié)合普通高校專業(yè)目錄和選聘崗位的用人實(shí)際情況予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。

報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一到報(bào)名截止時(shí)。

(四)崗位待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

聘用崗位由選聘單位結(jié)合本單位實(shí)際可聘數(shù)及選聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。

三、選聘程序與辦法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年11月27日16:00。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為報(bào)名無效。報(bào)名日期以溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站中提交申請(qǐng)的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期未提交或逾期報(bào)名無效，不再另行通知或提醒。

2.報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄網(wǎng)站(見附件3，此報(bào)名系統(tǒng)為本次招聘唯一報(bào)名平臺(tái)) ，點(diǎn)擊右上角注冊(cè)賬號(hào)后選擇符合條件的崗位，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”報(bào)名，同時(shí)上傳身份證、一寸免冠電子照、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格(或技能等級(jí))證書、人才層次證明、榮譽(yù)證書等應(yīng)聘崗位必備的證明材料掃描件。

(二)資格初審

資格初審截止時(shí)間為2025年12月4日16:00。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以學(xué)校招聘網(wǎng)站內(nèi)審核結(jié)果為準(zhǔn)。資格初審截止后，未按要求提交報(bào)名材料者視為資格初審不通過。通過資格初審人數(shù)應(yīng)達(dá)到選聘計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到比例的將相應(yīng)核減或取消崗位選聘計(jì)劃。

(三)資格復(fù)審

采用現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員所提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。未按時(shí)參加資格復(fù)審、證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不符者，資格復(fù)審不予通過。

(四)考試考核

1.輔導(dǎo)員崗位

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

筆試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的知識(shí)或技能。評(píng)分采用百分制，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員。具體安排另行通知。

面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配程度。時(shí)間10分鐘，評(píng)分采用百分制，合格分為70分，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。具體安排另行通知。

總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.大數(shù)據(jù)技術(shù)專任教師崗位、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用專任教師崗位、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專任教師崗位、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師

采用專業(yè)技能測(cè)試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

專業(yè)技能測(cè)試主要考察與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，評(píng)分采用百分制，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定入圍試講人員。具體安排另行通知。

試講主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配程度，現(xiàn)場(chǎng)備課2小時(shí)，試講時(shí)間為10分鐘。評(píng)分采用百分制，合格分為70分，成績(jī)不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象，具體安排另行通知。

總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.體育專任教師崗位

采用專業(yè)技能測(cè)試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

專業(yè)技能測(cè)試主要考察與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，評(píng)分采用百分制，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定入圍試講人員。具體安排另行通知。

試講主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配程度，現(xiàn)場(chǎng)備課2小時(shí)，試講時(shí)間為10分鐘。評(píng)分采用百分制，合格分為70分，成績(jī)不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象，具體安排另行通知。

總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)總成績(jī)按各崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例由高到低確定入圍體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同的，體育專任教師崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，其他崗位以試講或面試成績(jī)高者優(yōu)先(如再相同，需另行加試)。

(五)體檢與考察

1.體檢工作由用人單位組織。入圍體檢人員名單在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。

2.擬錄用人員如屬溫州市域內(nèi)企事業(yè)單位在編人員，須在體檢之前提供所在單位同意報(bào)考證明。

3.體檢對(duì)象須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按選聘單位規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自負(fù)。

4.體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。因應(yīng)聘人員本人原因或其所在單位不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

(六)公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.wenzhou.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.不能在規(guī)定時(shí)間向我校提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)證件的，不予錄用。

3.在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，自公示結(jié)束之日起30個(gè)工作日內(nèi)，與原單位未完成解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(七)其他

1.國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn)。

2.在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

3.資格審核將貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員在選聘過程中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

4.體檢與考察不合格、自動(dòng)放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，學(xué)校根據(jù)實(shí)際考核情況進(jìn)行遞補(bǔ)，認(rèn)定崗位無合適人選的，可以空缺。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開選聘公告和錄用公示將在溫州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和招聘網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。其中，選聘相關(guān)通知和信息(資格復(fù)審、面試、體檢考察等)在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布和查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。

(二)學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)。對(duì)選聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。

溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室聯(lián)系電話：0577-86680069。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

有關(guān)本次選聘工作具體問題，可向選聘單位直接咨詢。

1.學(xué)校地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

3.聯(lián)系人：潘老師 金老師

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溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年11月14日