根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘博士等高層次人才100名。結(jié)合實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州輕工業(yè)大學創(chuàng)建于1977年，原隸屬于國家輕工業(yè)部，1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學校是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學建設高校、河南省國際化特色試點高校。

有2個博士后科研流動站，4個博士學位授權一級學科，17個碩士學位授權一級學科，17個碩士專業(yè)學位授權類別，與國內(nèi)外知名大學共建10個博士生聯(lián)合培養(yǎng)學科方向。共計72個本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個門類。建有食品科學與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學與技術3個河南省特色骨干學科群，22個省級重點學科。

二、組織領導

成立以由學校主要領導任組長，主管校領導任副組長，人事處、教務處、紀委等相關部門組成的公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘博士等高層次人才100名，詳見《鄭州輕工業(yè)大學2025年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表》〔以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》為準〕。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備崗位要求的理論水平、專業(yè)知識或技能;

5.普通高等教育博士研究生，本科、碩士及博士專業(yè)原則上應一致或相近，其實本科學歷階段須為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位;

6.年齡一般在35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬，拔尖人才、高端人才年齡不限;

7.崗位所需的專業(yè)(一致或相近)和其他條件(詳見《鄭州輕工業(yè)大學2025年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和鄭州輕工業(yè)大學(網(wǎng)址http://zzuli.edu.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報名、資格審查

1.報名方式

招聘報名采用發(fā)送個人報名材料的方式進行，應聘人員將報名材料發(fā)送至擬應聘學院(部門)電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：詳細請見報名信息，郵件名稱以“應聘學院(部門)+姓名+博士院校+專業(yè)方向”規(guī)則命名。

2.報名材料

(1)博士個人簡歷，簡歷內(nèi)容應包含：個人基本信息(姓名、性別、學習和工作經(jīng)歷、學歷、學位、職務、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等)，科研成果情況(已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發(fā)明專利情況等);

(2)本人身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告(海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

(3)本人普通高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單)掃描件應聘，應于聘用前取得相應學歷學位證書;

(4)本人專業(yè)技術資格證書及主要科研成果和獲獎證明等等材料的原件掃描件;

(5)其他崗位需要的材料。

以上材料掃描件按順序合并為一個PDF文檔，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱。

3.資格審查

資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施，結(jié)合招聘崗位要求確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，根據(jù)不同階段給予取消應聘資格或聘用資格等處理。

(三)考試

考試采取面試考核的形式進行，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由學校具體組織實施，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試程序。

資格審查通過人員參加面試，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、教學科研潛力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

根據(jù)體檢合格結(jié)果確定考察人選，由學校組織對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力等情況進行考察�？疾祀A段因考察人選放棄或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：詳細請見報名信息

咨詢時間：工作日上午9:30-12:00

下午15:00-17:30

監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690340(省人社廳事業(yè)處)

0371-86608112(學校紀委)

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