2025年合肥市安徽職業(yè)技術學院引進高層次人才（博士）公告（63名）
招聘中
招聘截止時間：2025-06-30
為做好2025年度安徽職業(yè)技術學院高層次人才引進工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引才原則
（一）堅持面向社會、公開引才。
（二）堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。
二、引才計劃
本年度共招聘高層次（博士）人才63人，引才計劃詳見附表1。
三、引才條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有博士研究生學歷及學位人員年齡不超過35周歲，即“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。具有講師職稱（或相當職稱）的博士年齡一般不超過40周歲、具有副教授職稱（或相當職稱）的博士年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱（或相當職稱）的博士年齡一般不超過50周歲。符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》（皖人才辦〔2023〕5號）文件認定的C類及以上人才，年齡可適當放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
7.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引才待遇
具體待遇見學校官網。
五、報名
學校高層次人才引進報名采取網上報名的方式進行（推薦使用谷歌、edge、360極速瀏覽器），各崗位招滿為止，報名時間自2025年4月7日9時起，報名網址為：詳細請見報名信息
六、資格審查
學校將組織相關二級學院和職能部門對應聘者報名材料進行審核，符合崗位要求的人員由人事處告知其資格初審結果，并在考核前對其進行資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
七、考核
學校組織專家對符合條件的應聘者進行考核。在正式考核前，所有參加考核人員須參加學校組織的心理健康測試（不計考核分，僅作為面試參考），無故不參加心理健康測試的將取消考核資格。學校依據最終考核結果及材料復審情況，確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。具體考核要求，另行通知。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，須經學校黨委審議，審議通過后的名單，將在學校官網公示5個工作日。
十、簽約聘用
公示無異議的，引進人才按全職方式引進聘用，由學校與引進人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責及工作任務和目標。
學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（二）尚未取得博士學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，可先持學信網學籍證明材料報名，對未能在2025年12月31日前提供博士學歷學位證書的應聘人員，取消其聘用資格。
（三）被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。
（四）擬聘人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規(guī)定時間內到校正式報到，對未在我校規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（五）引進的高層次人才須簽訂聘期協(xié)議書。
（六）高層次人才引進工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-64689004（紀委辦公室）。
（七）咨詢電話：詳細請見報名信息。學校網站：詳細請見報名信息 。通訊地址：詳細請見報名信息，郵編：230011。
（八）本公告由安徽職業(yè)技術學院人事處負責解釋。
特此公告。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.btcrystal.org
安徽職業(yè)技術學院
2025年4月3日
招聘職位
合肥最新事業(yè)單位教師招聘
- 2025年合肥市巢湖學院招聘專職輔導員公告（6人） 2025-04-19
- 2025年合肥市安徽廣播影視職業(yè)技術學院博士人才招聘公告（10人） 2025-04-19
- 2025年合肥市安徽中醫(yī)藥大學招聘教學、科研人員公告（37人） 2025-04-12
- 2025年合肥市安徽工商職業(yè)學院高層次人才（博士）引進公告（6人） 2025-04-03
- 2025年合肥市安徽警官職業(yè)學院高層次人才引進公告（5人） 2025-04-02
- 2025年合肥理工學院招聘博士及高層次人才公告（50名） 2025-03-30
溫馨提示：本招聘信息源于網絡，若有侵犯您的權益，請聯(lián)系客服刪除。繳納報名費用時請先通過招聘機構官方網站或當?shù)亟逃到y(tǒng)。
微信公眾號
網站客服
