因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

中共金華市委黨校(金華市行政學(xué)院、金華市社會(huì)主義學(xué)院、浙江義烏干部學(xué)院)是黨委重要部門(mén)，是培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是財(cái)政全額補(bǔ)助的正處級(jí)事業(yè)單位。2022年，浙江義烏干部學(xué)院在金華市委黨校掛牌，并順利通過(guò)中組部辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估驗(yàn)收，被列入全國(guó)72家干部學(xué)院目錄。2023年12月新校園啟用，位于金華市金東區(qū)多湖街道環(huán)城南路398號(hào)，可滿(mǎn)足2000人同時(shí)在校學(xué)習(xí)、1000人同時(shí)食宿。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本批次招聘需求為1個(gè)崗位共4人。崗位名稱(chēng)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(見(jiàn)附件1)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2025年7月1日前。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦精神。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的要求，須應(yīng)聘人員在報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，將參照《國(guó)家職業(yè)資格目錄(2021年版)》進(jìn)行認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為編外聘用人員，與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式至我校工作，工資福利待遇參照金華市財(cái)政規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日至2025年5月28日。

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員將報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)掃描件，打包發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘專(zhuān)職班主任+姓名”)。

3.資格初審：由市委黨校招聘工作小組進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審核結(jié)果通過(guò)中共金華市委黨校網(wǎng)站公布。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

資格復(fù)審及考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，參加考試前，攜帶有效期內(nèi)身份證、所報(bào)崗位所需的相關(guān)材料的原件到指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。材料、證件不全或所提供的材料、證件與選聘資格條件不相符者，不能通過(guò)復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

2.考試：采用兩輪線(xiàn)下面試形式開(kāi)展。

初面采取面談方式，考官評(píng)價(jià)實(shí)行票決制，超過(guò)半數(shù)考官通過(guò)者可入圍終面。

終面采取半結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)和行政機(jī)關(guān)工作知識(shí)。

崗位根據(jù)終面成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)1∶1的比例組織體檢。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。考察不合格者淘汰。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

(四)公示

根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用對(duì)象，并在中共金華市委黨校官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，無(wú)異議的，辦理報(bào)到手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消報(bào)到資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

(五)試崗聘用

擬聘用對(duì)象須在校試崗2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核確定是否聘用。試用期內(nèi)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，解除聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息將在我校官方網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位網(wǎng)站：中共金華市委黨校(http://www.jhdx.cn/，“通知公告”欄目)，招聘過(guò)程相關(guān)信息(初審結(jié)果、考試及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)僅在招聘單位官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話(huà)：0579-82412357(中共金華市委黨校機(jī)關(guān)紀(jì)委);0579-82726056(駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

3.招聘結(jié)束后1年內(nèi)如有同崗人員辭職或辭退的，可從本次招聘面試合格人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(工作日：8:30-12:00,14:00-17:30)。

本公告由中共金華市委黨校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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