按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省教育廳審核并報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2025年云南開(kāi)放大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南開(kāi)放大學(xué)本次公開(kāi)招聘工作人員2名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2025年云南開(kāi)放大學(xué)第二批公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《2025年云南開(kāi)放大學(xué)第二批公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，38周歲以下，具有高級(jí)職稱的可放寬到53周歲。年齡計(jì)算截止日期2025年11月1日。因工作特殊需要，屬于學(xué)校緊缺急需人才的，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬年齡要求。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件;

6.應(yīng)聘人員須于2025年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、報(bào)名程序及資格審查

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

應(yīng)聘人員提供以下材料掃描件：

1.《云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件4) ;

2.身份證正反面;

3.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，成績(jī)單原件及具有翻譯資質(zhì)的翻譯公司出具的成績(jī)單翻譯件;

4.職稱證書及其他成果的證明材料;

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

將以上材料掃描制作成一個(gè)pdf電子文檔(要求圖像清晰、工整，文檔大小控制在5M以內(nèi))發(fā)送至報(bào)名郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業(yè)代碼”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效。本次招聘崗位在人數(shù)招滿之前，符合條件的人員均可在2025年12月31日前報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查包括應(yīng)聘資格審查和工作業(yè)績(jī)資格審查。

1.應(yīng)聘資格審查

學(xué)校根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過(guò)的不進(jìn)入工作業(yè)績(jī)資格審查環(huán)節(jié)。

2.工作業(yè)績(jī)資格審查

學(xué)校組織專家按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展工作業(yè)績(jī)資格審查，工作業(yè)績(jī)資格審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

六、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站，保持電話暢通。

(二)面試比例及要求

應(yīng)聘人員面試滿分100分，所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者和等額面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

免筆試崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

八、考察

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南開(kāi)放大學(xué)組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否有教職員工準(zhǔn)入查詢制度規(guī)定的情形等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。考察不合格或放棄的應(yīng)聘人員，該招聘崗位按照綜合成績(jī)由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南開(kāi)放大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。如有體檢不合格或放棄的應(yīng)聘人員，該招聘崗位按照綜合成績(jī)由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、公示與聘用

由云南開(kāi)放大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.ynou.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，該招聘崗位按照綜合成績(jī)由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十三、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

十四、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

十五、重要提示

(一)公開(kāi)招聘公告通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.ynou.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄(附件2、附件3)，包括：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年);研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年);研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(教育部高校學(xué)生司2018.8);學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單(截至2022年6月30日)。

(三)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(五)未盡事宜由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十六、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

(二)監(jiān)督電話：云南開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處 0871-65166090。

1：2025年云南開(kāi)放大學(xué)第二批公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

3-1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

3-2：研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(教育部高校學(xué)生司2018.8)

3-3：學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單(截至2022年6月30日)

4： 云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

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云南開(kāi)放大學(xué)

2025年11月20日