一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

（1）教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）普通招生計(jì)劃一本專業(yè)及以上學(xué)歷2024年、2025年、2026年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)的教師資格證）。

部分崗位要求與上述不一致的，以崗位表所列為準(zhǔn)。

三、招聘崗位及條件

本次共招聘教師6名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南師范大學(xué)附屬瑞麗國門高級中學(xué)（瑞麗市第一民族中學(xué)）2026年招聘人員計(jì)劃表》。報(bào)名人員年齡在18周歲以上，38周歲以下。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名

①第一場：2025年11月7日至10日，地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心；

②第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)省教育廳招聘會(huì)要求確定。

若第一場已招聘滿額，我校不再參加第二場招聘會(huì)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2025年10月30日09:00至11月6日24:00，瑞麗市第一民族中學(xué)（詳細(xì)請見報(bào)名信息）

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照本公告的相關(guān)要求與學(xué)校聯(lián)系報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人的自薦材料（含個(gè)人簡歷信息）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2024年、2025年畢業(yè)生）、成績登記表、英語專業(yè)的提供英語等級證書、獲獎(jiǎng)（受表彰）證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料。2026年的畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具并蓋有公章的2026屆畢業(yè)生證明；2026年畢業(yè)的納入中小學(xué)教師資格免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的教育類研究生和師范生還須提供學(xué)校出具的教師資格證辦理證明；2026年的非師范類畢業(yè)生還須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

（三）資格審查

1.資格審查，確定考核對象

資格初審由云南師范大學(xué)附屬瑞麗國門高級中學(xué)（瑞麗市第一民族中學(xué)）負(fù)責(zé)，采用人工審核方式進(jìn)行。

2.組織專家考核測評

考核測評工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕11號）組織實(shí)施，根據(jù)考核招聘單位制定通過的測評方案，由考核招聘單位組織測評專家組，嚴(yán)格按照測評方案，通過現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進(jìn)行測評，并填寫《測評表》。

3.資格復(fù)審

根據(jù)瑞麗市教育體育局發(fā)布的招聘公告要求進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次面試資格。

五、招聘紀(jì)律

1.考核招聘單位和考核招聘單位主管部門要切實(shí)履行好選人主體責(zé)任，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才考核招聘工作。

2.考核招聘工作須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。參與招聘工作的人員，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請回避。

3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

4.在考核招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系人：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0692-4151725（瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局）0692-4142840（瑞麗市教育體育局）

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