根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關文件要求，為推進人才強校戰(zhàn)略，廣納賢才，打造高水平師資隊伍，我校面向社會長期招聘高層次人才，具體事項公告如下：

一、學校簡介

新疆藝術學院成立于1958年，位于素有“歌舞之鄉(xiāng)”“丹青之鄉(xiāng)”美譽的新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊市，是我國西北地區(qū)唯一的綜合性高等藝術學府，也是全國八所綜合性藝術院校之一。學校有音樂學院、舞蹈學院、美術學院、設計學院、書法學院、傳媒學院、戲劇影視學院、文化藝術學院、馬克思主義學院、人文基礎部、繼續(xù)教育學院、附屬中等藝術學校等12個教學單位，5個綜合性科研機構、8個二級科研創(chuàng)作機構和2個美術設計館，有碩士、本科、中專三個辦學層次，全日制在校生5800人。作為碩士學位授權單位，設有1個學術型碩士點(7個方向)、5個專業(yè)型碩士點(19個方向)和1個交叉學科碩士點，擁有7個國家一流專業(yè)建設點和5個自治區(qū)一流專業(yè)建設點，有舞蹈團、合唱團、交響樂團、國樂團等實踐演出團體及眾多校外實踐基地，被譽為“絲綢之路文化傳播的使者”和“天山腳下藝術家的搖籃”。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，身心健康、誠實守信。

3.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范，發(fā)揮教學、科研和師德師風的模范作用。

4.學術專業(yè)水平高，科研創(chuàng)作成果獲得國內外同行認可，具備帶領學科專業(yè)和承擔核心骨干課程教學的能力。

5.符合招聘崗位年齡要求，原則上須取得博士學位，或取得碩士學位且具有高級專業(yè)技術職務，業(yè)績成果特別突出的可適當放寬年齡及學歷條件。

(二)崗位條件

1.高層次領軍人才：具有正高級專業(yè)技術職務，年齡55周歲及以下，國家級、省部級杰出人才，學術造詣高深，具有引領本學科持續(xù)發(fā)展的能力，對本學科建設具有戰(zhàn)略性思維和創(chuàng)新性構想。在理論或實踐方面取得國內同行公認的突出成就，具有顯著的影響力和知名度。

2.學科、學術帶頭人：具有正高級專業(yè)技術職稱(特別優(yōu)秀的歸國留學人員可不受職稱限制)，年齡50周歲及以下，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導力，近五年取得比較突出的學術成果，具備成為領軍人才的潛質。

3.學科專業(yè)骨干：具有副高級專業(yè)技術職稱(特別優(yōu)秀的歸國留學人員可不受職稱限制)，年齡45周歲及以下，勝任核心骨干課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近五年在本學科領域中已取得一定的學術成果。

4.優(yōu)秀青年博士：海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡40周歲及以下。在相關專業(yè)領域，具備較強的教學、科研、實踐與創(chuàng)作能力。

三、引才待遇

(一)薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼和科研創(chuàng)作工作經費，具體根據引進層次面議。

(二)科研創(chuàng)作保障：根據學術和科研創(chuàng)作需要，提供研究創(chuàng)作平臺和實踐基地，為學術研究和科研攻關提供支持。此外，可申請國家級、省部級、廳局級及學校各級各類科研創(chuàng)作平臺項目。

(三)職稱評聘：已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后符合自治區(qū)相關政策規(guī)定的，可按原專業(yè)技術職務職級聘任;無高級專業(yè)技術職務，引進后三年內享受副教授津貼待遇;符合條件的，次年申報參評副教授。

(四)其他待遇：支持申報國家、自治區(qū)各類人才項目，在科研創(chuàng)作時間保障、團隊合作、研究生導師遴選、協助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

四、引進程序

本公告自發(fā)布之日起至2025年6月30日有效，符合專業(yè)需求的高層次人才可通過以下程序引進：

(一)報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者可將附件3信息表及支撐材料發(fā)送至專業(yè)所屬學院郵箱，并按照附件1中的聯系方式與報名學院聯系。

3.按照自治區(qū)關于公開招聘有關規(guī)定組織開展后續(xù)相關工作。

(二)資格審查

依據相關規(guī)定和崗位要求，對應聘人員的相關材料及任職資格基本條件進行審查，審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有材料造假者，一經發(fā)現取消應聘資格。

(四)體檢

對考核合格者，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可申請在學校指定三級甲等醫(yī)院復查，結果以復查結論為準。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

學校對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素養(yǎng)、道德品質等�？疾旖Y束后，考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在新疆藝術學院官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。

經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆藝術學院黨委教師工作部(人事處)調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以排除的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定時間到學校報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內按規(guī)定轉遞個人檔案至新疆藝術學院，如未按要求轉遞的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，新聘用人員試用期為12個月(初次就業(yè)人員)或6個月(原國家機關/國有企事業(yè)單位在編人員)。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、聯系方式

1.聯系地址：詳細請見報名信息

2.聯系電話:詳細請見報名信息

3.郵箱:詳細請見報名信息

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