為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，鞏固和壯大我市教育優(yōu)勢(shì)，加快教育事業(yè)發(fā)展，按照市委組織部工作安排，市教育局黨組研究，決定為晉城職院、晉城開放大學(xué)、晉城二中等七所學(xué)校公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

晉城市教育局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才16名。(具體引才名額及崗位見附件1)

三、報(bào)名條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

(二)取得國內(nèi)外部分高校(見附件3)的碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年12月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1982年12月1日以后出生)。

(五)取得符合崗位要求的教師資格證。報(bào)考晉城職院、晉城開放大學(xué)對(duì)教師資格證沒有硬性要求，報(bào)考晉城二中、晉城三中、市礦區(qū)中學(xué)、晉城中專須取得高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書，報(bào)考市中小學(xué)綜合實(shí)踐學(xué)校須取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。

(六)具有正常履職的身體條件、心理?xiàng)l件。

(七)符合崗位的其他要求。

(八)不得報(bào)名的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員和“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，不能報(bào)考;

5.2023年畢業(yè)的定向生、委培生，不能報(bào)考;

6.晉城市公辦學(xué)校在編教師，不能報(bào)考;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不能報(bào)考;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引才條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截至?xí)r間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站，晉城市教育局網(wǎng)站、“晉城教育”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引才公告。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日18：00截止。

報(bào)名方式：

通過郵箱報(bào)名，郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日18：00截止。

(工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)

報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

3.報(bào)名材料

報(bào)名人員須提供以下材料：

(1)《晉城市教育局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(5)相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書;

(6)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見(注明為本單位人員，同意報(bào)考)。

網(wǎng)上報(bào)名須將以上材料按順序清晰掃描，以PDF格式保存，壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(壓縮包命名為報(bào)名學(xué)段+報(bào)名學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào));現(xiàn)場報(bào)名須提供以上材料的原件、復(fù)印件。

報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)資格審核

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核，資格審核結(jié)束后，公示資格審核合格人員名單。

(四)考試考察

資格審核合格人員進(jìn)入考試考察階段。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.若同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)小于等于10人，采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

2.若同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)大于10人，在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試，根據(jù)引進(jìn)崗位成績由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試)。

3.面試采取現(xiàn)場試講、答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力。面試備課1小時(shí)，試講15分鐘，答辯5分鐘。報(bào)考晉城市礦區(qū)中學(xué)舞蹈專技崗位的考生除試講、答辯外還需進(jìn)行5分鐘專業(yè)能力展示。面試成績采取百分制，最低合格線為60分(面試未形成競爭的崗位，即參加面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績最低合格線為70分)。面試結(jié)束后現(xiàn)場評(píng)分，面試成績(保留兩位小數(shù))當(dāng)天公布。

4.根據(jù)引進(jìn)崗位總成績由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績=筆試×60%+面試×40%)。同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)大于10人的，出現(xiàn)總成績并列時(shí)，按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)小于等于10人時(shí)，只進(jìn)行面試，根據(jù)引進(jìn)崗位面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象;出現(xiàn)成績并列時(shí)，按面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

5.考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察。同時(shí)，根據(jù)《山西省教育廳　山西省人民檢察院　山西省公安廳關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入信息查詢?cè)圏c(diǎn)工作實(shí)施方案>的通知》和《晉城市教職工入職查詢工作暫行辦法》，市教育局和市人民檢察院將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行準(zhǔn)入信息和涉罪信息查詢。

考試考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察合格人員將統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并在晉城市人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進(jìn)人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

(八)聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，

服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包含在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實(shí)施

見官網(wǎng)

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)高層次人才工作設(shè)立咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。

市教育局人事師資科：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0356-2066122。

重要提示：

本次引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.btcrystal.org

中共晉城市教育局黨組

2024年1月2日