棗莊科技職業(yè)學(xué)院是2005年經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院，是山東省“3+2”專本貫通培養(yǎng)試點(diǎn)院校、教育部全國(guó)學(xué)校急救教育試點(diǎn)單位、中國(guó)海外職業(yè)技術(shù)學(xué)院副主任委員單位，辦學(xué)歷史可追溯至上世紀(jì)中葉。學(xué)校傳承發(fā)揚(yáng)“兼愛(ài)至善 篤學(xué)勵(lì)能”校訓(xùn)精神，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)占地1000畝、建筑面積32萬(wàn)平方米，擁有館藏圖書(shū)資料80余萬(wàn)冊(cè)，教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備資產(chǎn)約2億元，固定資產(chǎn)總值近5億元。全日制在校生2.4萬(wàn)余人，來(lái)自山東、黑龍江、廣東、江蘇、內(nèi)蒙古、四川等18個(gè)省份。先后獲得山東教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東人社系統(tǒng)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

為不斷提高育人質(zhì)量，立足“國(guó)內(nèi)有影響、省內(nèi)創(chuàng)一流、區(qū)域離不開(kāi)、業(yè)內(nèi)都認(rèn)可”辦學(xué)定位，實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)雙高、創(chuàng)本科”遠(yuǎn)期目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍水平，面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次人才。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、條件及相關(guān)待遇

(一)招聘崗位

本次招聘設(shè)置3個(gè)招聘崗位，共計(jì)5個(gè)招聘計(jì)劃，詳見(jiàn)《棗莊科技職業(yè)學(xué)院2025年高層次人才公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.年齡要求在45周歲及以下(1979年4月8日以后出生);

4.具有良好的道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神，服從組織安排;

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他條件;

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。應(yīng)聘人員專業(yè)的審核一般以所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國(guó)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定。

8.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

10.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(三)人才待遇

享受?chē)?guó)家和省、市的政策及《棗莊科技職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定的人才待遇。

二、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，崗位報(bào)名有效期截至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式�？赏ㄟ^(guò)電子郵件將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(郵件標(biāo)題為“崗位名稱+專業(yè)名稱+姓名”)進(jìn)行報(bào)名。為保證報(bào)名工作無(wú)遺漏，請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人資料后，于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電進(jìn)行確認(rèn)。

3.報(bào)名材料要求：

(1)個(gè)人有效身份證、近期同底免冠1寸彩色照片;

(2)《棗莊科技職業(yè)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表》(附件2);

(3)個(gè)人所有學(xué)段(本科及以上)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)、重要社會(huì)兼職的聘書(shū)等;

(5)論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書(shū);

(6)其他證明材料。

以上材料的電子版或掃描件。

(二)資格審查

1.資格初審：學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息材料等進(jìn)行審查，確定資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，通知參加復(fù)審及面試。

2.資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(三)面試

面試采取專家評(píng)議、面談交流、綜合考察等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢考察

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加考試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2.考察

主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。問(wèn)題未查清或限期未處理到位的，取消考察資格。對(duì)考察中存在問(wèn)題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

(五)公示聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

三、招聘監(jiān)督

招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

招聘郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

郵編：277599

地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

1：《棗莊科技職業(yè)學(xué)院2025年高層次人才公開(kāi)招聘崗位一覽表》

2：《棗莊科技職業(yè)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表》

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2025年4月8日