濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于孔子故里、文化圣地山東省濟(jì)寧市，始建于1979年，2000年獲批高職辦學(xué)建制，是全國(guó)首批公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院現(xiàn)有招生專業(yè)55個(gè)，在校生2.4萬(wàn)人，專兼職教師1400人，專職教師中博士、碩士占比85%以上。學(xué)院入選全國(guó)“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位，先后獲評(píng)“全國(guó)文明單位”“全國(guó)文明校園”、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園樣板校，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，教育部協(xié)同創(chuàng)新中心，山東省首批技能型特色名校，山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。學(xué)院堅(jiān)持以高水平師資隊(duì)伍驅(qū)動(dòng)教科研創(chuàng)新、賦能高質(zhì)量發(fā)展，精準(zhǔn)服務(wù)山東省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，聚焦濟(jì)寧市“232”產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)施平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)一體化建設(shè)工程，建成國(guó)家和省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、名師工作室、科技創(chuàng)新平臺(tái)等46個(gè)，立項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)科研項(xiàng)目500余項(xiàng)，獲批山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、工信部“麒麟工坊”實(shí)訓(xùn)基地、山東省工程研究中心、山東省智能制造數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院擁有二級(jí)教授6人，全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省教學(xué)名師等7人，獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)以上人才稱號(hào)31人。

為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和保障。根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次高技能人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

4.應(yīng)聘高層次1-3崗位和高技能崗位的人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年7月以后出生）；應(yīng)聘高層次4-7崗位人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1974年7月以后出生）。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（二）崗位要求

1.具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件（見(jiàn)附件1）；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從組織安排。

2.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件等方式提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證正反兩面掃描件；

（2）《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才引進(jìn)登記表》（見(jiàn)附件2）《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才引進(jìn)信息匯總表》（見(jiàn)附件3）電子版；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件，以及與學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料掃描件；

（4）近5年主要業(yè)績(jī)材料掃描件，主要包括：代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄，以及其他代表性著作封面、目錄、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)；教科研成果佐證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料；科研成果檢索或查新報(bào)告；

（5）在海外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明掃描件；

（6）崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料掃描件。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)院指定郵箱，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位類別+姓名”，資格審查時(shí)需提供原件，經(jīng)審核無(wú)誤后退回。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)提交個(gè)人相關(guān)材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（二）面試

采取試講、答辯、面談交流、技能操作等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（三）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢�？疾�、體檢工作由學(xué)院組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

考察合格人員，由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并進(jìn)行心理健康測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。心理健康測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢、心理健康測(cè)試合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

三、聘期與待遇

（一）聘期

學(xué)院對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行聘期管理，以合同方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利以及違約責(zé)任。按照聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理。全職引進(jìn)人才服務(wù)期為8年，首個(gè)聘期為5年，學(xué)院、引進(jìn)人才雙方簽訂首個(gè)聘期合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)、引進(jìn)待遇及發(fā)放方式等。聘期內(nèi)原則上不得提出調(diào)動(dòng)、辭職等申請(qǐng)。首次聘用期滿，續(xù)聘工作按學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制引進(jìn)人才的服務(wù)期、聘期目標(biāo)任務(wù)、有關(guān)待遇按聘用合同規(guī)定執(zhí)行。

（二）待遇

各崗位相關(guān)待遇面議。

四、聯(lián)系方式

電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息   郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：王老師、郭老師

五、其他

本公告由濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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