為充分發(fā)揮退休教師的教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)勢，推動我市高中教育教學(xué)水平提升，進(jìn)一步加強我市教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)就阿爾山市銀齡教師助教計劃公開招募事宜公告如下：

一、招募計劃

2025-2026學(xué)年阿爾山市計劃招募5名銀齡教師，其中高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中語文、高中政治、高中物理學(xué)科各1人。

二、招募對象和條件

招募對象為區(qū)內(nèi)外的退休優(yōu)秀教師，以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。同時具備以下條件：

(一)堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德師風(fēng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)，自愿到受援學(xué)校支教。

(二)年齡不超過63周歲，身體健康，能夠承擔(dān)助教期間的課堂教學(xué)和培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師、參與教學(xué)教研工作，充分發(fā)揮示范作用。

(三)教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，具有高級及以上教師系列職稱。

(四)應(yīng)是自治區(qū)級及以上教學(xué)能手、或?qū)W科帶頭人、或優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教師證書由教育行政部門或黨委、政府頒發(fā))。

(五)具有十年及以上高三學(xué)段任教經(jīng)歷(有原任教單位出具的正式證明)。

三、工作職責(zé)

堅持“需求為本、形式靈活”的原則，銀齡教師根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主的教學(xué)活動。同時，也可根據(jù)所在學(xué)校的教育教學(xué)需求，通過聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動等豐富多樣的講學(xué)活動，發(fā)揮示范和輻射作用，為學(xué)校培養(yǎng)青年教師，提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。具體要求如下：

(一)領(lǐng)銜教學(xué)示范工作組

負(fù)責(zé)組建并主持任教學(xué)科教學(xué)示范工作組，整合教育資源，制定學(xué)年年發(fā)展規(guī)劃與工作計劃。定期開展教學(xué)研討、每月1次示范課或公開課，推動教學(xué)經(jīng)驗傳承與創(chuàng)新。

(二)提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績

精準(zhǔn)分析學(xué)情，制定個性化教學(xué)方案，提高學(xué)生學(xué)科成績。所教班級學(xué)生在高考中的平均分較上一學(xué)年提升10分以上，及格率較上一年提升5%。

(三)培養(yǎng)青年教師成長

與青年教師師徒結(jié)對，制定培養(yǎng)計劃，常態(tài)化聽課、評課，每月開展1次一對一指導(dǎo)交流活動。指導(dǎo)青年教師參與教學(xué)技能比賽，助力其在1-2年內(nèi)獲得旗縣級以上獎項。

四、崗位管理

銀齡教師服務(wù)時間原則上不少于1學(xué)年，教育局與擬招募銀齡教師簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。銀齡教師服務(wù)期間，教育局對其進(jìn)行跟蹤評估，對不按協(xié)議履行義務(wù)的，或履約期間因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。正式簽約前，銀齡教師需提供近6個月內(nèi)的體檢報告。

五、招募原則及程序

(一)招募原則

招募工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，從學(xué)校實際需求出發(fā)，招募優(yōu)秀退休教師。

招募程序

1.公布崗位需求。招募公告通過阿爾山市教育局微信公眾號及阿爾山市人民政府網(wǎng)向社會公布。

2.報名。采取現(xiàn)場報名的方式，報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。

現(xiàn)場報名時間：2025年8月12日-8月21日

(工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

現(xiàn)場報名地點：詳細(xì)請見報名信息，聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報名信息

報名時需填寫崗位申請表(附件2)，并提供有效期內(nèi)的二代身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證、榮譽證書(自治區(qū)級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等)原件及復(fù)印件，以及本人近6個月內(nèi)體檢報告(三甲醫(yī)院以上)原件及復(fù)印件等材料。

3.資格審核。由教育局對申報教師進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)教師名單。

4.考察。由教育局及學(xué)校對資格審核合格的教師進(jìn)行考察，考察采取講課、說課、答辯等形式。根據(jù)考察結(jié)果確定擬招募教師名單。

5.公示。教育局根據(jù)遴選結(jié)果確定擬招募教師，并將擬招募人員名單在阿爾山市教育局微信公眾號及阿爾山市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

6.簽訂協(xié)議。公示期滿無異議的，由教育局與招募人員簽訂《協(xié)議書》，銀齡教師根據(jù)《協(xié)議書》上崗任教，履行崗位職責(zé)。

六、保障措施

(一)經(jīng)費保障。銀齡教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。銀齡教師服務(wù)期間最高享受一學(xué)年20萬元(含稅，分為基礎(chǔ)工資+高考績效)的工作經(jīng)費補助，其中基礎(chǔ)工資每月1萬，共計12萬，按學(xué)年結(jié)束發(fā)放;高考績效為8萬，其中所教學(xué)科在2026年高考中單科成績達(dá)到卷面分90%及以上，2萬/人次;單科成績達(dá)到卷面分80%及以上，1萬/人次;單科成績達(dá)到卷面分60%及以上，5000元/人次，單科成績計算辦法上限4萬。任教班級所帶學(xué)生在2026年高考中考入“985工程”大學(xué)、“211工程”大學(xué)、“雙一流”大學(xué)2萬/人次，成績達(dá)到本科分?jǐn)?shù)線1萬/人次，上限4萬。以上兩項高考績效分配辦法可累加計算。以上所需經(jīng)費由我市財政承擔(dān)。

(二)政策保障。銀齡教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。對于工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。對于工作期間考核不稱職或存在問題的，終止并解除聘用關(guān)系。對于工作期間違反教師師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

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