為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學校教師需求，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組批準，決定開展林西縣教育系統(tǒng)2025年度“綠色通道”引進高層次教師工作�，F(xiàn)公告如下：

一、引進原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持師德與實績并重的原則。

二、引進崗位

計劃引進學科教師7人。

第一中學：物理2人

第二中學：數(shù)學2人

第三中學：英語1人，地理1人

實驗中學：體育1人

引進計劃將根據(jù)學科崗位和應(yīng)聘情況，經(jīng)引進領(lǐng)導小組集體研究后做適當調(diào)整。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì);甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

4.年齡在30周歲以下(以發(fā)布公告時間為準)。

(二)資格條件

1.教育部直屬六所師范類院校的公費師范生，全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

2.國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設(shè)高校全日制本科及以上學歷的普通高等院校畢業(yè)生。

3.省屬重點師范類院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

4.報考學歷專業(yè)與報考崗位相同或相近,具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書任教學科與所報崗位一致。

5.2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位等證書。

6.具有普通話水平測試二級乙等及以上證書。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。

2.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

(一)發(fā)布公開引進公告

公開引進公告由縣教育局負責在赤峰市教育局官網(wǎng)、內(nèi)蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名(4月12日上午9:00-12:00，詳細請見報名信息 )

報名者須提供的相關(guān)材料包括：

1.教師報名登記表(附件1)。

2.提交相關(guān)證件原件的掃描件。

①本人身份證掃描件。

②畢業(yè)證、學位證原件掃描件。

③學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表掃描件(本、碩均提供，須在有效期內(nèi))。

④教師資格證掃描件。

⑤普通話等級證書的掃描件。

⑥獎勵或其它材料掃描件。

(三)資格審查

招聘會按資格條件對報名人員進行現(xiàn)場資格初審，符合資格條件的報名人員進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試時間和地點微信群通知，同時請保持電話暢通。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，評委由面試考核領(lǐng)導小組選定。

(五)體檢與考察

1.體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者如需要進行復(fù)檢的，接到通知后及時進行復(fù)檢。

2.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢結(jié)果完成后進行�？疾旃ぷ饔烧衅缚己祟I(lǐng)導小組組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，審核檔案材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)聘用待遇

聘用人員工作單位為林西縣城區(qū)中學，按照相關(guān)規(guī)定辦理人事錄用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，最低服務(wù)期限為5年。列財政全額事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

五、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違反規(guī)定的人員，一律取消聘用資格。

(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在教師引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

(三)本方案由縣教育局負責解釋。

咨詢電話：詳細請見報名信息

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