為深化教師交流機制，緩解縣城學校師資壓力，推動縣域教育優(yōu)質均衡發(fā)展，經縣委教育工作領導小組研究，決定開展縣城學校公開選調教師工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調計劃及范圍

(一)崗位設置

本次計劃選調教師90名，其中：小學43名，初中42名，高中5名(詳見附件《2025年安義縣縣城學校公開選調教師崗位表》)。若某崗位報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例低于1:2，則按比例核減該崗位選調計劃數(shù)。

(二)選調范圍

小學、初中崗位面向本縣除龍津鎮(zhèn)外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校在編教師，高中崗位面向本縣義務教育學校在編教師(不含本縣其他高中在編教師)，每人限報1個崗位。

二、報名條件

(一)基本條件

1.政治素養(yǎng)：擁護黨的領導，無違法違紀記錄。

2.年齡要求：不超過50周歲（年齡計算截止日期為2025年6月30日，即1975年7月1日及以后出生）。

3.學歷及教師資格證要求

①高中：全日制本科及以上學歷，持有高中及以上相應學科教師資格證；

②初中：本科及以上學歷，持有初中及以上教師資格證；

初中音體美：本科及以上學歷，持有初中及以上音體美相應學科教師資格證；

③小學：專科及以上學歷，持有小學及以上教師資格證；

小學音體美：�？萍耙陨蠈W歷，持有小學及以上音體美相應教師資格證；

小學心理健康教育：�？萍耙陨蠈W歷，持有小學及以上心理健康教育學科教師資格證或省級及以上心理咨詢師資格證書（二選一）。

4.年度考核：近3個完整學年度考核結果均為合格及以上等次。

(二)限制條件

1.受黨紀政紀處分且在影響期內；

2.正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

3.服務期未滿或存在調動限制（計算時間截至2025年9月，參加工作時間以教師起薪時間為準）；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、實施程序

(一)報名流程

1.時間：2025年7月17—18日（9:00-12:00；14:00-17:00），逾期不再受理報名。

2.地點：詳細請見報名信息

3.材料：①《2025年安義縣縣城學校公開選調教師報名表》；②身份證原件及復印件；③畢業(yè)證書原件、復印件以及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證有效期至2025年12月)圖片；④崗位對應教師資格證原件及復印件；⑤誠信報考承諾書(附件2)；⑥同意報考證明(附件3)；⑦近期1寸同底免冠正面彩色照片2張。

(二)考試

選調考試采取筆試（50%）和面試（50%）相結合的方式。

（1）筆試

1.內容及計分：筆試總分為100分�？荚噧热荩航逃�綜合知識（30%）+學科專業(yè)知識（70%）兩部分，試卷為合訂本。

2.筆試時間、地點：2025年7月25日（具體安排以準考證為準）。

3.組織：委托第三方機構組織命題、考試、評卷、統(tǒng)分。

4.成績公布：在紀檢組監(jiān)督下，縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局共同審核筆試成績，按筆試成績從高到低確定人員成績排序并公布。

5.入圍面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入圍面試人員并公布：選調人數(shù)為1-2人的崗位，比例為1：3；3-9人的崗位，比例為1：2；10人及以上的崗位，比例為1：1.5（按四舍五入計算）。若入圍人數(shù)未達到崗位面試比例規(guī)定人數(shù)的，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。（若末位總分并列者依次按全日制學歷層次、聘用職稱崗位高低、教齡長短確定最終入圍面試人員）。

（2）面試

1.內容及方式：面試采取無生試講的方式進行，總分為100分。試講時間不超過10分鐘。試講內容從相應學段學科教材中隨機抽取。

2.組織：委托第三方機構組織命題、面試、評分、統(tǒng)分。

（面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分處理，但該崗位計劃不再調減。對沒有形成有效競爭的崗位，考生面試成績達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到面試合格線70分；當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到面試合格線70分。）

3.面試時間和地點：另行公告。

（三）總成績核定及公布

由紀檢組監(jiān)督，縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局根據(jù)筆試成績（50%）和面試成績（50%）折算合計成績總分，按總成績從高到低排序確定名次，并按各崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬調人員并公布（若總分并列者依次按筆試成績高低、全日制學歷層次、聘用職稱崗位高低、教齡長短確定）。

考生筆試和面試成績計算辦法為：考生成績=筆試成績×（50÷100）+面試成績×（50÷100），成績折算均保留兩位小數(shù)。

(四)資格審查

由縣教體局和縣人社局聯(lián)合審查。紀檢、公安等相關部門協(xié)同核查。資格審查貫穿全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件的，即時取消其選調資格，且不設遞補機制。

(五)人員公示

將各崗位擬調人員名單公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示對象有異議的，可向縣教體局反映。

(六)崗位選擇

由紀檢組監(jiān)督，縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局共同組織崗位選擇。同一崗位擬調人員根據(jù)成績總分排名從高到低的順序依次選擇學校崗位。擬調人員應在規(guī)定時間內作出選擇，逾期未選擇的，視為自動放棄選調資格。

(七)會議研究

擬選調名單提交縣政府黨組會審議，批復后辦理調動手續(xù)。

(八)崗位聘用

堅持“自愿報名、服從調配”原則，本次選調考試成績公布后，入圍人員原則上不允許放棄，如果選擇放棄，3年內不得參與本縣任何形式的教師選調。如屬交流輪崗教師，同時取消輪崗資格。

擬調人員按規(guī)定簽訂聘任合同，由錄用學校根據(jù)崗位設置情況，重新辦理崗位聘用及專業(yè)技術職務調動聘任手續(xù)，并按新聘崗位等級兌現(xiàn)工資。持有鄉(xiāng)村中小學教師職稱的，根據(jù)《江西省鄉(xiāng)村中小學教師職稱申報條件（試行）》規(guī)定，僅限在鄉(xiāng)村學校（不含縣（市、區(qū)）中心城區(qū)學校）聘任有效，其崗位只能降級聘用到下一層級內的最高等級崗位。

若調入學校崗位未滿，按照教育綜合知識成績由高到低依次辦理崗位聘用（若教育綜合知識成績并列者依次按全日制學歷層次、聘用職稱崗位高低、教齡長短確定）。若調入學校相關崗位已滿，則其已聘任的職稱崗位需降級聘用。

四、工作要求

1.積極宣傳動員。廣泛宣傳，鼓勵符合條件的全縣教育系統(tǒng)在編在崗人員踴躍報名。

2.強化過程監(jiān)督。選調工作全程接受監(jiān)督，相關工作人員要嚴格遵守選調的規(guī)定程序和相關保密制度、紀律要求。凡按規(guī)定具有回避關系的，應當實行公務回避。

3.嚴肅選調紀律。參加選調人員提供信息必須詳細、真實、準確，如以不正當手段獲取選調資格，或在筆試、面試等過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其選調資格，并將視情節(jié)依法依規(guī)處理。參與選調的所有工作人員都要嚴格遵守干部人事工作紀律，自覺接受縣紀委監(jiān)委監(jiān)督。

本公告通過安義縣人民政府網(wǎng)進行發(fā)布，由安義縣教體局負責解釋。如遇特殊情況，可根據(jù)實際情況進行調整并及時公告。咨詢電話：詳細請見報名信息

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安義縣教育體育局

2025年7月13日