為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，相關人員派遣至江蘇省戲劇學校工作。為做好公開招聘各項工作，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘人數(shù)9人。

具體招聘條件等相關信息，詳見文末附件《編外工作人員2025年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。2.具備應聘崗位要求的學歷、專業(yè)、技能等資格條件。學歷須經(jīng)學信網(wǎng)或教育部中國留學服務中心認證;“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致。3.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。4.遵紀守法、品行端正、團結協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(二)有下列任一情形的，請勿報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;4.在高等教育期間受到開除學籍處分的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;5.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;6.不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個人存在不良征信記錄等)。

(三)特別優(yōu)秀者，可適當放寬報名條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號上發(fā)布。

(二)公開報名

1.報名時間：2025年7月21日17：00~8月11日17：00。

2.報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上通過郵件投遞的方式進行，除郵箱以外的方式報名無效。應聘人員須及時附件下載《編外工作人員2025年公開招聘公開招聘報名表》(附件2)，在規(guī)定報名時間內(nèi)將填寫準確、完整的報名表、資格審查材料電子檔發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息進行報名，郵件標題命名格式為“崗位代碼+應聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”(示例：“01+語文教師+張三+138********”)。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。請各位應聘人員密切關注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息及后續(xù)相關通知。3.報名上傳資格審查材料要求：(以下材料請以圖片形式匯總至一個word文檔上傳)(1)本人有效二代居民身份證正反面。(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。(3)學歷、學位證書。(4)學信網(wǎng)下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明;尚未取得學歷學位證書的普通高校2025年畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的“教育部學籍在線驗證報告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。(5)報名語文教師(崗位代碼01)、數(shù)學教師(崗位代碼02)、思政教師(崗位代碼03)的人員，須提供本人任教學科高級中學或中等職業(yè)學校教師資格證的掃描件。(6)報名教學實踐音響師(崗位代碼05)、新媒體編輯運營(崗位代碼06)的人員，須提供3年及以上工作經(jīng)歷證明(經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料)。4.簡歷篩選對應聘人員學歷、專業(yè)、履歷等進行綜合分析比選，按照崗位匹配度進行簡歷篩選。應聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息(包括考察政審時提供的證明材料等)，將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關系。簡歷篩選與自愿報名同步進行，未通過履歷分析者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。5.報名注意事項：(1)應聘人員須認真核對是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個崗位進行報名，如實填寫有關信息并上傳相關材料。一經(jīng)提交，報名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。(2)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。(3)應聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源。

(三)面試

按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進入資格審查人員名單，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實際簡歷篩選通過人數(shù)確定進入資格審查人員名單。面試前，對進入資格審查人員進行資格審查，應聘人員按照崗位要求提供相關材料的原件和復印件。資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關證明材料等原因導致資格審查無法通過的考生，取消面試資格，并遞補審查人選。資格審查、面試具體時間、地點另行通知。

(四)體檢、政審

1.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。3.如出現(xiàn)應聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補;如無合適遞補人選，該崗位可空缺。

(五)公示、聘用

1.對體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經(jīng)聘用，與眾拓人才公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。(三)正式聘用后，薪酬按各實際用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務必保持預留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關注眾拓人才微信公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關機、停機、無人接聽等原因導致聯(lián)系不上，或因未獲知相關信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

(二)本次招聘采用告知承諾制，應聘人員須在報名前仔細了解和確認相關崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格(包括取得面試、體檢、政審、崗前培訓等資格)，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。同時，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。(三)招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應聘人員和工作人員嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定追究責任。(四)用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

七、報名咨詢、監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話：詳細請見報名信息

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)(二)監(jiān)督電話：025-87770231(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

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