根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》的通知(國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將2025年長(zhǎng)陽土家族自治縣公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次專項(xiàng)公開招聘共涉及1個(gè)崗位、招聘1人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見《長(zhǎng)陽土家族自治縣2025年公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘對(duì)象

生源地為長(zhǎng)陽土家族自治縣的2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過長(zhǎng)陽土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《長(zhǎng)陽土家族自治縣2025年公費(fèi)師范生專項(xiàng)招聘公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日—8月19日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片1張。報(bào)名須填寫《長(zhǎng)陽土家族自治縣2025年公費(fèi)師范畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

5.資格審查：縣教育局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查過程中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報(bào)考資格。資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

(三)面試考試安排

1.面試時(shí)間：2025年8月22日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》)。考生攜帶身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者或不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.考試內(nèi)容及方式。面試采取無生上課的方式進(jìn)行，面試滿分100分，無生上課限時(shí)10分鐘。

面試主要測(cè)試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力，即教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本功及綜合素養(yǎng)等。無生上課內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容，考生應(yīng)展示完整的教學(xué)流程，重點(diǎn)展示教學(xué)重難點(diǎn)突破環(huán)節(jié)。

備課室為考生提供教材、備課用紙、筆，不提供電腦，現(xiàn)場(chǎng)安排考生提前備課，備課時(shí)間30分鐘。

3.考試成績(jī)。考試實(shí)行百分制計(jì)分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后二位)為最后得分�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線為75分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？忌�面試成績(jī)及時(shí)在長(zhǎng)陽土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

4.綜合成績(jī)計(jì)算�？忌�面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若遇綜合成績(jī)相同，再組織考生進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�成績(jī)及時(shí)在長(zhǎng)陽土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公告。

5.考生在面試規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定面試地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象按崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察�？疾旃ぷ饔煽h教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾旖Y(jié)束后形成“通過”或“不通過”結(jié)論�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位考生的綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察地點(diǎn)。由縣教育局另行通知。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，在長(zhǎng)陽土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日，公示無異議的，報(bào)縣人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補(bǔ)。

3.經(jīng)縣人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為六年。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過長(zhǎng)陽土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生關(guān)注相關(guān)招考信息。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.為便于聯(lián)系，考生報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話24小時(shí)暢通。

咨詢電話(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-5331391(縣教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

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長(zhǎng)陽土家族自治縣教育局

2025年8月12日