參照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍建設(shè)的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘25名合同制工作人員。

一、學校簡介

鄭州師范學院坐落于黃河之濱、嵩山之麓的河南省省會鄭州，是經(jīng)教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科院校，其前身是1949年成立的河南省立鄭州師范學校，至今已有70多年的辦學歷史。學校堅持以教師教育為主體，文、理、工、管多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，共有經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學等9個學科門類，現(xiàn)有59個本科專業(yè)，11個�？茖�業(yè)，全日制在校生18745人，成人教育學生8112人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負責招聘工作的具體實施。

三、招聘計劃

鄭州師范學院2025年計劃公開招聘25名合同制工作人員。具體崗位計劃見《鄭州師范學院2025年公開招聘合同制工作人員計劃一覽表》(附件)(招聘專業(yè)以國務(wù)院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》為準，學科括號內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù))。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.學歷、學位及專業(yè)要求：所有崗位均要求碩士研究生，所學專業(yè)應(yīng)與所報學科專業(yè)要求相同或相近;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考;其他報考者應(yīng)當在報名前取得相應(yīng)學歷證、學位證，并以其最高學歷報考，在國(境)外高校取得學歷、學位者，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

4.崗位要求：詳見招聘計劃中具體崗位要求;

5.身體健康，聘用后能夠按照學校要求正常履職盡責，完成學校安排的任務(wù);

6.報考年齡：詳見招聘計劃中年齡具體要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘工作程序

(一)信息發(fā)布

招聘方案發(fā)布在學校人事處網(wǎng)站(https://rsc.zznu.edu.cn/)。發(fā)布時間為2025年9月23日至2025年9月30日。

(二)報名

1.報名時間

2025年9月25日9:00-2025年9月30日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式

應(yīng)聘人員登錄(詳細請見報名信息)進行注冊、填報信息、報名。

3.報名要求

(1)人才招聘信息平臺不支持手機、平板報名，請使用電腦報名，電腦端建議使用Chrome瀏覽器。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀人才招聘信息平臺的招聘公告和誠信承諾，并按照要求如實填寫有關(guān)信息，上傳個人資料。

(3)每人限報1個崗位，請應(yīng)聘人員慎重選報，多報或重復(fù)報名的，取消此次考試資格。報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘人員可憑此密碼登錄查詢個人相關(guān)信息。

(4)應(yīng)聘人員有關(guān)報名咨詢事宜請撥打報名咨詢電話(工作時間)：詳細請見報名信息

網(wǎng)上報名時遇到相關(guān)技術(shù)問題請撥打技術(shù)咨詢電話(工作時間)：0371-65688704。

(三)資格初審

應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選報報考崗位，學校根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息提交成功1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。報考資料不全、未按要求填報的，按審核不合格處理，造成的后果由報考人員本人承擔。

通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試和現(xiàn)場資格確認

考試包括筆試和面試，由我校委托第三方組織實施�？荚囘^程的具體安排及信息公示詳見學校人事處網(wǎng)站通知公告，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并按要求參加考試。

1.筆試。滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的公共知識、基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.現(xiàn)場資格確認。進入面試人員在面試前按要求參加現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點及有關(guān)事項在我校人事處網(wǎng)站發(fā)布�，F(xiàn)場資格確認時須提供以下材料：

(1)《鄭州師范學院2025年公開招聘合同制工作人員報名登記表》2份(網(wǎng)上報名時會在系統(tǒng)內(nèi)自動生成，可自行下載，正反雙面打印);

(2)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)原件及復(fù)印件1份;

(3)本科、碩士研究生階段學歷、學位證書原件和復(fù)印件1份;教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告各1份;應(yīng)聘人員取得的國(境)外學歷、學位證書，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷、學位認證書;

(4)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具加蓋公章的證明材料;

(5)招聘崗位的其他要求，有明確政治面貌是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料，黨員身份證明材料要求從“全國黨員管理信息系統(tǒng)”中導(dǎo)出《黨員登記表》，并加蓋基層黨組織公章;有明確相關(guān)經(jīng)歷要求的，須提供加蓋公章的相關(guān)經(jīng)歷證明材料(如勞動合同、社保證明、資格證書等);有相關(guān)資格證書要求的須提供證書原件、復(fù)印件及證書查詢截圖;

(6)已就業(yè)人員須提供由所在工作單位人事部門出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。

以上材料復(fù)印件及相關(guān)證明材料按順序排列、裝訂，審核原件后復(fù)印件及相關(guān)證明材料由學校留存。若現(xiàn)場不能提供原件，將被視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試前資格確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試前資格確認，并發(fā)布遞補公告。

面試時，如有招聘崗位人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上的，認定為成績有效。未到場人員成績視為零分。

面試內(nèi)容為招聘崗位所具備的有關(guān)知識、基本素質(zhì)和基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、問題解決能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績將在學校人事處網(wǎng)站公布。

出現(xiàn)考試總成績并列且超出崗位擬招聘人數(shù)的，按面試成績從高到低依次排序確定進入下一環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的，對并列考生進行面試加試。應(yīng)聘考生面試加試成績低于60分者，將不予聘用;總成績低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢、心理測試

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、心理測試人員名單，在學校人事處網(wǎng)站公布。體檢、心理測試由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規(guī)定進行，體檢、心理測試費用由考生自理。如體檢、心理測試出現(xiàn)不合格者，不予遞補。

(六)考察

學校對體檢、心理測試合格人員進行考察。

學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責通知進入考察階段的考生，提供相關(guān)材料，在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，空缺崗位，不予遞補。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、心理測試、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后，經(jīng)學校研究，辦理聘用手續(xù)。學校與擬聘用人員簽訂勞動合同，依據(jù)勞動合同的形式確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任和待遇。合同期內(nèi)學校與聘用人員依據(jù)勞動合同維持和調(diào)整聘用關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定進行管理。

六、工作紀律及監(jiān)督

對弄虛作假、在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。學校人事處負責整個招聘工作的職能監(jiān)督和申訴處理。學校紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責對相關(guān)職能部門履職盡責情況和依規(guī)依紀依法開展工作情況進行監(jiān)督。

聯(lián)系電話(工作時間)：0371-65502655(學校人事處)、0371-65502889(學校紀委)

七、其他

(一)招聘工作中的具體事宜將及時在學校人事處網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站有關(guān)本次公開招聘的所有信息，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，所造成后果由考生本人承擔。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)本次招聘公告由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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