根據(jù)工作需要，由秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，為秦皇島市海港區(qū)南嶺路幼兒園四街區(qū)分園面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)前教育服務(wù)人員 11 人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘辦法

教師崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中教師面試增加抽考環(huán)節(jié),包括美術(shù)、舞蹈、講故事、彈唱等);門(mén)衛(wèi)崗位采取面試的方式進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

本次共計(jì)招聘學(xué)前教育服務(wù)人員11 人，具體崗位設(shè)在秦皇島市海港區(qū)南嶺路幼兒園四街區(qū)分園。

四、招聘條件及崗位要求

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)工作，積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通能力，服從組織安排和管理;

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.教師10人：男女不限，具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在22-35周歲，具有幼兒園教師資格證書(shū)以及普通話等級(jí)證書(shū)，有二年及以上幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)(幼兒園證明或者社保證明)及特長(zhǎng)者優(yōu)先錄用;

2.門(mén)衛(wèi)1人：要求男性，60周歲以下，學(xué)歷不限，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè);

五、工作時(shí)間

聘用上崗后按照?qǐng)@方要求統(tǒng)一執(zhí)行。

六、工資待遇及社保

此次招聘人員工資包括基本工資以及績(jī)效工資。按照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納四險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金)，個(gè)人繳納部分從工資中扣除。

七、報(bào)考程序

(一)發(fā)布招聘公告：2025年10月15日至2025年10月19日

本次招聘由秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司通過(guò)“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)渠道發(fā)布公告。本次招聘的筆試、面試、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)的消息通知以“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必牢記報(bào)名、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試、成績(jī)查詢、體檢等時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年10月20日至2025年10月21日(每天上午8:30至11:30，下午14:00至16:30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。報(bào)名人員登錄“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)領(lǐng)取報(bào)名表電子版，本人自行下載填寫(xiě)打印，需要提交的報(bào)名材料如下：

(1)填寫(xiě)完整的報(bào)名表一式兩份(附件1)，內(nèi)容需電子版填寫(xiě)，用A4紙打印，在報(bào)名表右上角粘貼近期彩色免冠1寸照片;

(2)本人身份證原件、彩色復(fù)印件一份(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上);

(3)戶口本原件及首頁(yè)和本人頁(yè)彩色復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)原件和彩色復(fù)印件各一份及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表一份(下載打印);

(5)近期一寸彩色免冠照片6張;

(6)無(wú)犯罪記錄證明一份(原件，2025年10月15日后開(kāi)具為有效);

(7)所有提交的彩色復(fù)印件均需在空白處注明“本復(fù)印件與原件相同，由我本人提供”字樣，并簽字按手印。

3.報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

4.報(bào)名咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

5.有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(4)未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.依據(jù)崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審查合格后繳納考務(wù)費(fèi)100元。并向應(yīng)聘人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，持《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。收到《筆試準(zhǔn)考證》后證明確認(rèn)報(bào)名成功，資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。

(三)筆試(理論考試)

1.筆試時(shí)間：2025年10月22日上午9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)紅旗路339號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳。

3.筆試成績(jī)：采取百分制形式，考試時(shí)間為120分鐘，占總成績(jī)的60%，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和培訓(xùn)。

4.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)由秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司在“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公布。

6.按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例，依據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試階段。人員不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)成績(jī)合格的全部進(jìn)入面試。

7.參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的居民二代身份證原件，缺少一項(xiàng)的報(bào)考人員不得參加考試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年10月24日上午9:00--12:00

以“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生綜合素質(zhì)。考生按照面試抽考題目進(jìn)行面試，每人面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘，面試評(píng)委5人，面試滿分為100分。面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)采用“體操打分”的方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)從高到低的排列順序，2025年10月25日在“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3天的公示。

(六)提交體檢報(bào)告時(shí)間:2025年10月28日上午8:30至12：00，下午13:30至16:30

根據(jù)綜合成績(jī)，擬聘用人員從高分到低分按1:1的比例參加體檢。參加體檢人員按相應(yīng)崗位健康證標(biāo)準(zhǔn)，自行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢期間，根據(jù)工作需要，需要提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，如收到體檢報(bào)告不合格取消擬聘用資格。

未按時(shí)提交體檢報(bào)告者,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(七)擬聘用公示：2025年10月29日--2025年11月2日

秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司在“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。

(八)聘用

本次招聘的人員與秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。如在筆試、面試、體檢、過(guò)程中出現(xiàn)不合格或因故取消聘用資格的，按照最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員與用人單位簽訂為期一年的固定期限勞動(dòng)合同(含試用期1個(gè)月)。

被聘用人員需按照?qǐng)@方具體工作安排分批次到崗，由秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司提前通知到崗時(shí)間，未按時(shí)到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，根據(jù)工作需要，被聘用人員可以接受園區(qū)工作地點(diǎn)的調(diào)整。

八、特別提示

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初審、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明等方式騙取應(yīng)聘資格的，或在筆試、面試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)報(bào)考人員上交材料不予退還。

(五)本公告未盡事宜由秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.btcrystal.org

秦皇島宏升企業(yè)管理服務(wù)有限公司

2025年10月15日