根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，2025年我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、桂林理工大學(xué)南寧分校簡(jiǎn)介

桂林理工大學(xué)南寧分校的前身是1985年建校的南寧有色金屬工業(yè)學(xué)校。2000年，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)整體并入桂林理工大學(xué)，成為桂林理工大學(xué)重要的有機(jī)組成部分，從事應(yīng)用本科教育和高職教育，電子注冊(cè)和學(xué)生畢業(yè)統(tǒng)一歸口桂林理工大學(xué)。南寧分�，F(xiàn)有南寧安吉、空港兩個(gè)校區(qū)，有教職工570多人，全日制在校生15500多人。南寧分校全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，辦學(xué)目標(biāo)是打造成為具有“桂工特色”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地、現(xiàn)代化南疆國(guó)門(mén)城市技術(shù)智力支撐基地、服務(wù)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的前沿基地、西部陸海新通道上的技術(shù)應(yīng)用服務(wù)基地。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日(如年齡要求40周歲及以下，為1984年9月1日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件4)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，可在來(lái)校參加考核時(shí)提供。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7. 正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8. 在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9. 按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)發(fā)布。

本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)發(fā)布(https://nnfx.glut.edu.cn/)。

(二)報(bào)名

1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為2025年9月1日-2025年9月9日(7個(gè)工作日)。符合崗位報(bào)考條件人員，掃描附件5二維碼填寫(xiě)報(bào)名信息，根據(jù)附件3的要求將相應(yīng)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及就業(yè)推薦表，境外〈含港、澳、臺(tái)〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)、同意報(bào)考證明(離職證明)、手寫(xiě)簽名并摁手印的誠(chéng)信考試承諾書(shū)等掃描制成一個(gè)PDF文件上傳。

2.現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件(一式一份)。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過(guò)，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方可參加考試與考核環(huán)節(jié)。

3.本次招聘崗位有工作經(jīng)歷要求，應(yīng)聘者須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門(mén)出具同意報(bào)考我校的證明(附件3)，如已經(jīng)離職的需提供最近一次工作的離職證明。

4.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以本次報(bào)名首日為截止日期。

5.本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

(三)資格審查

1.桂林理工大學(xué)南寧分校人力資源部負(fù)責(zé)將應(yīng)聘者的材料比照崗位條件要求進(jìn)行審核，根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查結(jié)果在桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(四)開(kāi)放性面試

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位等高層次人才，按相關(guān)規(guī)定程序可以采取直接考核的方式。此次高層次人才公開(kāi)招聘崗位采取考核方式(開(kāi)放性面試)進(jìn)行。

1.開(kāi)放性面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

2.在開(kāi)放性面試環(huán)節(jié)采取模擬課堂教學(xué)+答辯的方式進(jìn)行。模擬課堂教學(xué)主要從應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等方面考察。模擬課堂教學(xué)時(shí)間為15分鐘。由南寧分校確定模擬課堂教學(xué)范圍，確定教案編寫(xiě)模板。應(yīng)聘者根據(jù)范圍，自主確定模擬課堂教學(xué)內(nèi)容。開(kāi)放性面試前，應(yīng)聘者根據(jù)教案模板編好教案，以供考官審閱。模擬課堂教學(xué)范圍提前3個(gè)工作日隨開(kāi)放性面試公告在桂林理工大學(xué)南寧分校網(wǎng)站公開(kāi);答辯主要從考生對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平和教科研能力等方面考察。答辯時(shí)間為10分鐘，個(gè)人陳述完成后為考官提問(wèn)環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述時(shí)間不超過(guò)3分鐘，考官提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)7分鐘。

3.開(kāi)放性面試安排將提前3個(gè)工作日在桂林理工大學(xué)南寧分校網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的人選、面試時(shí)間、面試地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

4.開(kāi)放性面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在桂林理工大學(xué)南寧分校網(wǎng)站公布開(kāi)放性面試成績(jī)及崗位排名。

5.經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，開(kāi)放性面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生開(kāi)放性面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)開(kāi)放性面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�開(kāi)放性面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.成績(jī)計(jì)算。按照以下要求設(shè)置開(kāi)放性面試環(huán)節(jié)賦分：開(kāi)放性面試成績(jī)=模擬課堂教學(xué)成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。開(kāi)放性面試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

(五)考察

根據(jù)開(kāi)放性面試成績(jī)(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)公開(kāi)招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察由學(xué)校組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘人選。

考察中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按開(kāi)放性面試成績(jī)(從高分到低分)依次遞補(bǔ)，確定考察人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考察人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考察程序。

(六)體檢

南寧分校人力資源部會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢(注：體檢費(fèi)用自理)。體檢工作按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用，并取消該崗位的招聘。

(七)公示及聘用

根據(jù)考核、體檢情況，經(jīng)南寧分校黨政聯(lián)席會(huì)議研究，確定擬聘人員后對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。公示信息在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)南寧分校官網(wǎng)(https://nnfx.glut.edu.cn/)發(fā)布。

五、待遇和聘后管理

被正式聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位實(shí)名編制管理，學(xué)校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇相關(guān)政策執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

七、其他事宜

(一)學(xué)校負(fù)責(zé)制定本次公開(kāi)招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。

(二)本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人：陸老師、鄧?yán)蠋?

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5075556。

1.桂林理工大學(xué)南寧分校2025年高層次人才公開(kāi)招聘崗位信息表

2.桂林理工大學(xué)南寧分校2025年高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

3.桂林理工大學(xué)南寧分校2025年高層次人才公開(kāi)招聘應(yīng)聘材料電子版(模板)

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)

5.報(bào)考信息登記表二維碼

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.btcrystal.org

桂林理工大學(xué)南寧分校

2025年9月1日