為貫徹廣東省“百萬英才匯南粵行動計劃”部署，進一步推動金灣區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，吸引和凝聚優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）和珠海市有關(guān)規(guī)定，我區(qū)面向全國選拔引進中學(xué)校長3名。有關(guān)事項公告如下：

一、珠海市金灣區(qū)簡介

珠海市金灣區(qū)位于珠海西南部，設(shè)立于2001年4月，是珠海三個行政區(qū)之一。金灣區(qū)地處珠海市幾何中心位置，毗鄰港澳、銜接粵西，與橫琴粵澳深度合作區(qū)一水相隔、路橋相連，占據(jù)粵港澳大灣區(qū)對接港澳、輻射粵西承東啟西的關(guān)鍵區(qū)位。金灣區(qū)是全國少有的同時擁有機場、港口、綜合保稅區(qū)等重要戰(zhàn)略資源的行政區(qū)。金灣區(qū)作為珠海市“產(chǎn)業(yè)第一”主戰(zhàn)場、工業(yè)主要聚集區(qū)，始終堅持實業(yè)為本、制造業(yè)當家，已形成集成電路、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端打印設(shè)備五大產(chǎn)業(yè)集群，航空航天和海洋經(jīng)濟兩大特色產(chǎn)業(yè)，以及智能家電、清潔能源、電力生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的“5+2+N”金灣特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。更多詳情，報考人員可登錄珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinwan.gov.cn）查詢。

二、招聘崗位

公辦初級中學(xué)校長3名，具體崗位詳見《“百萬英才匯南粵”——珠海市金灣區(qū)教育局2025年面向全國選拔引進中學(xué)校長崗位一覽表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有較高的思想政治素質(zhì)，貫徹落實黨的教育方針，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。

2.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，富有教育情懷，具有終身學(xué)習(xí)意識和開拓創(chuàng)新精神。

3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有較強的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，掌握中小學(xué)生成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好，教育教學(xué)科研能力強，具有較強示范引領(lǐng)能力。

4.辦學(xué)治校成果顯著，所在學(xué)校教育質(zhì)量連年提升，本人發(fā)揮主導(dǎo)作用（需提供近三年具體材料）。

5.身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，中學(xué)教師高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2.需任縣（區(qū)）級及以上中學(xué)正校長三年（含）以上，或任副校長五年（含）以上；

3.年齡48周歲（含）以下（1976年11月30日后出生）。

4.符合下列條件之一：

（1）省級以上教育行政主管部門評定的名書記、名校長、名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師及相當榮譽稱號，優(yōu)秀書記、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者等；

（2）獲得省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號；

（3）省級以上教育行政主管部門評定的教育成果獎獲得者；

（4）獲得省級以上教學(xué)競賽獎項。

（三）下列人員不得報考:

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.薄弱地區(qū)、縣中的校長；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

（一）聘任方式及待遇

人才以入編方式引進，正式聘用后按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同級同類人員的工資福利待遇。

（二）人員獎勵及住房保障

引進人才最低服務(wù)期限年滿后，可獲得金灣區(qū)獎勵人才房一套。在我區(qū)人才房范圍內(nèi)選擇，價值約150萬元。住房改革補貼按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進人才參照《珠海市金灣區(qū)、珠海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于試行新來珠青年人才住房“一免兩減”政策措施的實施細則》享受住房保障。

（三）服務(wù)年限

人才引進后與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)年限不少于10年（含試用期一年）。每年對人才進行考核管理，合同期滿考核稱職以上的可予以續(xù)聘。若人才解除聘用關(guān)系，同期終止其享受相關(guān)政策待遇。

五、招聘程序及方法

招聘程序：網(wǎng)上報名—資格初審—專業(yè)測評—面試—體檢—考察—確定擬聘人員并公示—辦理聘用手續(xù)

（一）網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名方式

登錄網(wǎng)站（網(wǎng)址：詳細請見報名信息）進行報名，要求如實詳細填報相關(guān)報名信息，網(wǎng)上報名時須同時上傳資格初審需提交的材料。本次招聘不受理現(xiàn)場報名。

2.報名時間

自2025年11月18日9:00起至2025年11月28日18:00時止。

3.報名所需材料

報考人員須將以下材料掃描成清晰可辨的圖片或PDF格式文件上傳：

①有效期內(nèi)的二代身份證正反面；

②本科及以上學(xué)歷證書；

③教師資格證書；

④教師職稱證書；

⑤任職經(jīng)歷證明材料；

⑥個人相關(guān)榮譽證書、學(xué)校辦學(xué)成果或其他證明材料。

4.網(wǎng)上報名注意事項

（1）報名必須使用本人有效居民身份證。嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，報名無效。

（2）報考人員須誠信報名�！秷竺�表》提交成功后，即視為已承諾所填信息真實無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進行處理。

（3）材料真實有效。報名時上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試及聘用資格。

（4）招聘人數(shù)與符合報考條件人數(shù)的比例不足1:3時，該崗位將按比例核減招聘人數(shù)。

（5）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢，造成的后果由報考人員本人承擔。

（6）本次招聘各環(huán)節(jié)的具體時間、地點安排等事項均提前在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinwan.gov.cn/）發(fā)布，請報考人員主動關(guān)注和查詢，不再另行通知。

（二）資格初審

根據(jù)報考人員提交的材料對其參考資格進行初審。符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋。

（三）專業(yè)測評

針對資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，組織線下專業(yè)測評�？疾靾罂既藛T的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

專業(yè)測評總分100分。合格分數(shù)線為60分。成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。根據(jù)專業(yè)測評成績，按選拔崗位計劃1:3的比例，由高分到低分確定進入面試范圍人員。專業(yè)測評最后一名成績并列的，一同進入面試。

（四）面試

面試采用線下“綜合答辯”的形式，考察報考人員解決教育實際難題的能力。

面試總成績?yōu)?00分。合格分數(shù)線60分。成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。根據(jù)面試成績，按選拔崗位計劃1:1的比例，入圍體檢環(huán)節(jié)。面試成績相同的，專業(yè)測評成績高的優(yōu)先入圍。

（五）體檢

體檢在指定的珠海市三級甲等以上公立醫(yī)院進行，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。

（七）確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，名單將在珠海市金灣區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，簽訂十年期限的聘用合同。聘用期間不得申請調(diào)離金灣。

因體檢、考察及公示等結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除聘用關(guān)系且不作任何補償。

新聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

（九）遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，由區(qū)教育局根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：1.報考人員放棄簽約、體檢以及體檢不合格的；2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位面試成績合格人員中按由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)簽約、體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

六、其他事項

（一）資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，取消其考試資格或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；2.不符合崗位資格條件的；3.未如實填報個人信息或提供崗位所需材料的；4.報考人員在考試、體檢或者考察等過程中作弊的；5.未按規(guī)定時間報到的；6.未按時取得學(xué)歷、學(xué)位的；7.不服從組織調(diào)配的；8.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。

（二）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

（三）未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)教師招聘工作專班負責(zé)解釋。咨詢電話：詳細請見報名信息，咨詢時間：工作日9:00—12:00和14:00—18:00；監(jiān)督電話：0756-7262786（金灣區(qū)教育局）、0756-7263359（金灣區(qū)人力資源和社會保障局）。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.btcrystal.org

珠海市金灣區(qū)教師招聘工作專班

2025年11月10日