為貫徹落實(shí)廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會精神和“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署要求，發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)集團(tuán)化辦學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源輻射帶動(dòng)能力，進(jìn)一步提升區(qū)域基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國引進(jìn)1名教育管理急需人才，擬引進(jìn)人員將安排至廣州五中教育集團(tuán)(下稱“五中教育集團(tuán)”)工作，具體公告如下：

一、單位簡介

五中教育集團(tuán)成立于2015年4月，2024年被廣東省教育廳評選為首批廣東省優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育集團(tuán)，由廣州市第五中學(xué)領(lǐng)辦，成員學(xué)校包括廣州市海珠外國語實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廣州市綠翠現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣州市五中濱江學(xué)校、廣州市第二十六中學(xué)、廣州市五中附屬初級中學(xué)、廣州市海珠外國語實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬學(xué)校、廣州市五中東曉學(xué)校、廣州市景中實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廣州市聚德中學(xué)。集團(tuán)以“多元聚集、抱團(tuán)發(fā)展、融合共生、優(yōu)質(zhì)均衡”為辦學(xué)思路，積極探索“深度融合型”管理模式，著力促進(jìn)各成員校優(yōu)勢互補(bǔ)、特色發(fā)展，不斷擴(kuò)大海珠優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射范圍和影響深度，是海珠區(qū)最具規(guī)模的教育集團(tuán)之一。

二、崗位要求

(一)引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)崗位為骨干人才，共1個(gè)崗位，引進(jìn)人數(shù)1人，詳見《2025年廣州五中教育集團(tuán)引進(jìn)教育管理急需人才崗位表》(詳見附件1)。

人才引進(jìn)后，將安排至廣州五中教育集團(tuán)核心校廣州市第五中學(xué)工作，承擔(dān)一線教育教學(xué)管理工作。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于重新發(fā)布廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2025〕9號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

5.具備崗位表要求的資格條件;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員不得報(bào)名;

8.尚未解除紀(jì)律處分的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員，均不得報(bào)名。其中，處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

(三)具體條件

1.具備豐富教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任公辦全日制普通中學(xué)校級干部2年以上或中層干部5年以上;

2.具備突出教育教學(xué)專業(yè)水平，屬于以下兩類人員之一：

(1)具有與崗位學(xué)科相對應(yīng)的中小學(xué)教師系列高級及以上專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件之一者：①省級名校長、名校長工作室主持人或名教師、名教師工作室主持人，知名學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)，省級優(yōu)秀教師，省級優(yōu)秀班主任，副省級城市以上學(xué)科帶頭人;②獲得省級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)的成果主持人;③兩次及以上指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國家級學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)競賽獲得前三名或一等獎(jiǎng)以上者。

(2)經(jīng)專家評審委員會評定為與上述同一層次人員相當(dāng)或?yàn)楸臼薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、在教育領(lǐng)域得到業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日(星期二)上午9：00至2025年12月1日(星期一)下午5：00。不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的，視為無效報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以郵箱收件顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料原件清晰掃描后發(fā)送至電子郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，包括以下材料：

(1)報(bào)名表(詳見附件2);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證)，正反面均須上傳，報(bào)名與資格審查、考核評價(jià)時(shí)使用的身份證必須一致;

(3)戶口簿(地址頁及本人頁);

(4)學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位在國(境)外取得的，需提供教育部認(rèn)證材料);

(5)引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格等證件;

(6)引進(jìn)崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日;

(7)引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)材料、證件等。

應(yīng)聘人員報(bào)名提交的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用后試用期間將與真實(shí)信息進(jìn)行對照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的，則取消其考核評價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)資格初審

按照報(bào)考條件對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行線上初審，初審結(jié)果將于2025年12月2日(星期二)下午5：00前，通過郵箱對應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.在考核評價(jià)前對通過線上初審的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。通過現(xiàn)場資格審查的，方可參加考核。

2.現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料等將另行通知。

3.凡有關(guān)報(bào)名材料不符合報(bào)考條件，或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加考核的資格�，F(xiàn)場資格審查不合格或未按期參加現(xiàn)場資格審查的，將不安排其參加考核。

(四)考核評價(jià)

專家評審委員會對通過現(xiàn)場資格審查人員開展專業(yè)(技能)水平考核，考核采用專業(yè)(技能)水平測試、水平評價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等方式進(jìn)行，有競爭的按綜合成績排序確定引進(jìn)對象�？己嗽u價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將另行通知。

(五)體檢考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按通知要求完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。

(六)公示聘用

體檢、考察合格的確定擬引進(jìn)人員名單，在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)人社局考試招聘欄、海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)資訊要聞通知公告招聘信息欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示后無異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合引進(jìn)條件的人員確定為引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可在綜合成績合格者中按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)，由廣州市海珠區(qū)教育局決定。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

(八)聘用及待遇

1.擬引進(jìn)人員應(yīng)與用人單位簽訂5年以上的工作協(xié)議，聘用期間用人單位將對人才實(shí)行跟蹤考核。

2.人才引進(jìn)后，根據(jù)人才原單位專業(yè)技術(shù)等級辦理聘用，相應(yīng)工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本公告規(guī)定的崗位要求基本條件和具體條件，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;

(二)資格審核工作貫穿人才引進(jìn)工作全程，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或聘用資格;

(三)擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息，咨詢時(shí)間為工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：00。監(jiān)督電話：(020)89185385。

本公告由廣州市海珠區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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廣州市海珠區(qū)教育局

2025年11月20日