2025年東莞理工學院第一批招聘聘用人員公告（26名）
已結束
招聘截止時間：2025-07-22
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循平等、競爭、擇�?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和要求
本次招聘1個專任教師崗位、14個教輔崗位（其中實驗技術崗位9個、非實驗技術教輔崗位5個）、管理崗位11個，共26人，具體要求見《東莞理工學院2025年第一批聘用人員招聘崗位表》。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的社會上具有國家承認學歷的人員以及普通高校2025年應屆畢業(yè)生（非在職、非定向）。
四、薪酬待遇
聘用人員工資待遇按東莞理工學院相關文件規(guī)定發(fā)放。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
（2）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（3）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。
（4）符合《東莞理工學院2025年第一批聘用人員招聘崗位表》（見附件）所規(guī)定的資格條件。
（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現役軍人、機關事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關事業(yè)單?a class="news_link" target="_blank" title="黃岡教師招聘網" href="/hubei/huanggang">黃岡閉釁柑跫娜嗽�，矄距]芷潯?
（6）報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
2.報名方法
（1）登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)（網址：詳細請見報名信息）注冊并報名。
（2）按要求在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷學位驗證報告（應屆畢業(yè)生提供學信網的學籍在線驗證報告，國（境）外學位提供留學服務中心的學歷學位認證書）、工作經歷證明、職稱（有則提供）、職業(yè)資格（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。
（3）報名時間:報名時間從即日起至2025年7月21日17:00。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準，未在規(guī)定時間內報名的，視為報名無效。
（二）資格審查
資格審查時間為：7月22日至7月26日17:00。用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源部網站予以公布。應聘者屆時登錄網站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。
（三）考試
1.管理崗位和非實驗技術教輔崗位考試采用“筆試+心理測評+結構化面試”的方式進行。
（1）筆試
筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。
筆試開考比例按照1：3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結束后10個工作日內公布。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按照每個招聘崗位 1：5 的比例（不足1：5比例的按實際人數）確定入圍下一個環(huán)節(jié)的人員名單。心理測評和面試人數如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數進行。
（2）心理測評
心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（3）結構化面試
面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
面試成績采用百分制。結構化面試主要測試考生的綜合素質和專業(yè)能力，包括綜合分析能力、專業(yè)能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，用人單位可根據崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
（4）考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。
考試成績均采用百分制�？荚嚦煽冊O定80分入圍分數線，80分及以上者入圍。在考試成績入圍者中，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數等額確定體檢人選。如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。
2.實驗技術崗位考試采取“筆試+心理測評+實操”的方式，其中要求博士學位或高級職稱的崗位，采取“心理測評+業(yè)務考核”的方式。
（1）筆試
筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。筆試開考比例按照1：3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結束后10個工作日內公布。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按照每個招聘崗位1：5 的比例（不足1：5比例的按實際人數）確定入圍下一個環(huán)節(jié)的人員名單。心理測評和實操人數如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數進行。
（2）心理測評
心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（3）實操
實操時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
實操成績采用百分制。實操主要測評考生的專業(yè)知識、實際操作能力等，用人單位可根據崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。實操成績當場宣布。
（4）業(yè)務考核
業(yè)務考核時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
業(yè)務考核成績采用百分制。業(yè)務考核主要測評考生的綜合素質和專業(yè)能力等，用人單位可根據崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。業(yè)務考核成績當場宣布。
（5）考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績×50%+實操成績×50%，其中要求博士研究生的崗位，考試成績=業(yè)務考核成績。
考試成績均采用百分制�？荚嚦煽冊O定80分為入圍分數線，80分及以上者入圍。在考試成績入圍者中，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數等額確定體檢人選。如考生考試成績相同，按照實操成績高低順序確定名次。
3.專任教師崗考試采用“心理測評+試講+答辯”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。
（1）心理測評
心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（2）試講和答辯
試講和答辯時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
試講主要測評考生的專業(yè)知識、教學思路、教學技能等。答辯主要測評考生的崗位匹配度、專業(yè)能力、科研潛力等。用人單位可根據崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。試講和答辯成績均采用百分制，設定60分為入圍分數線，60分及以上者合格。試講和答辯成績當場宣布。
（3）考試成績計算辦法
考試成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
考試成績均采用百分制。考試成績設定80分為入圍分數線，80分及以上者入圍。在考試成績入圍的應聘者中，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數等額確定體檢人選。如考生考試成績相同，按照試講成績高低順序確定名次。
（四）體檢、考察
學校組織體檢人選在面試結束后10個工作日內在東莞市內指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢工作要求、程序和紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，管理崗位、教輔崗位體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，教師崗位體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
若應聘人員對體檢結果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內向學校提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。
用人單位組織對體檢合格者進行考察。考察內容包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。
（五）公示、確定擬聘人員
擬聘人員名單在東莞理工學院人力資源部網站公示，公示時間不少于5個工作日。經公示無異議后，學校研究確定擬聘人選，人力資源部按照有關要求辦理后續(xù)相關手續(xù)、簽訂勞動合同。
六、有關問題說明
（二）本次招聘，每人限報一個崗位。
（三）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內容一致。資格審查貫穿整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的勞動合同無效。
（四）應聘者具備專業(yè)技術資格的情況，來校后須按學校有關規(guī)定進行確認或評審。
（五）境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。
（六）2025年國內普通高校畢業(yè)生（非在職、非定向）須于2025年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應聘人員須于報名截止前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，國（境）外畢業(yè)生還應取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
（七）招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。所學專業(yè)必修課程須與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校教務部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明（須畢業(yè)院校教務部門或研究生部門蓋章）及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理（人力資源管理）”，那么專業(yè)中財務管理、市場營銷方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的方向不能作為報考專業(yè)的依據。港澳臺學習、國（境）外留學歸國人員按所獲學位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內相近專業(yè)報考，還需在資格審查時提供中文和外文版本的成績單及課程設置相近說明。
（八）因應聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘用或個人放棄聘用出現崗位缺額的，學�？筛鶕䦟嶋H情況選擇是否遞補。
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東莞理工學院
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