北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處北京市石景山區(qū)，是一所由北京市政府舉辦的普通高等職業(yè)學(xué)校，全國首批獨(dú)立設(shè)置高職院校、國家示范性高職院校、國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。學(xué)校前身為創(chuàng)建于1956年隸屬于煤炭工業(yè)部的北京煤炭工業(yè)學(xué)校，1994年開始舉辦高等職業(yè)教育，1999年正式改制為職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有9個教學(xué)院部和國際教育學(xué)院，有5個專業(yè)群，覆蓋8個專業(yè)大類、27個專業(yè)，形成了面向城市建設(shè)、運(yùn)行、管理、服務(wù)領(lǐng)域，獨(dú)具特色的以工科專業(yè)為主，工、管、文、法等不同門類協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)體系。學(xué)校先后入選百所“國家級示范高職院�！�，北京市“特色高水平職業(yè)院�！苯ㄔO(shè)單位，“中國特色高水平高職學(xué)�！苯ㄔO(shè)單位，獲得全國高校就業(yè)工作50強(qiáng)、全國教學(xué)管理50強(qiáng)、全國教學(xué)資源50強(qiáng)、亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)等。全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽和學(xué)生技能大賽“雙賽”成績享譽(yù)全國。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》等文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)畢業(yè)生：

1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生)。列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動關(guān)系(未錄用、聘用，且無社保繳納記錄)，按時取得學(xué)歷學(xué)位;

2.留學(xué)回國人員。須于2025年9月1日前取得最高學(xué)位(學(xué)歷)證書，并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證完畢，且未與任何單位存在勞動關(guān)系，未在國內(nèi)辦理過就業(yè)手續(xù)。

(二)博士后出站人員：

博士后人員須為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無人事關(guān)系，能于2025年11月15日前取得博士后證書并辦結(jié)出站手續(xù)。

(三)社會人員：

社會人員須具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，同時具有相關(guān)工作經(jīng)歷。其中具有北京常住戶籍應(yīng)聘人員人事、行政關(guān)系須在京;非北京常住戶籍人員應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)政策要求。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)編制人員12人，其中專任教師崗11人，高層次人才1人。具體崗位信息和要求詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘計(jì)劃(第二批)》(附件1)，學(xué)科專業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)文件。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，服從組織工作安排;

4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力;

6.具有較好語言和文字表達(dá)能力。

(三)應(yīng)聘人員其他條件

1.非京生源畢業(yè)生須具有博士學(xué)歷學(xué)位，且符合北京市人力資源和社會保障局本年度引進(jìn)非京生源畢業(yè)生條件和要求;

2.非京生源留學(xué)回國人員須符合北京市優(yōu)秀留學(xué)回國人員引進(jìn)相關(guān)政策;

3.非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;

4.年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。其中具有北京市常住戶籍的應(yīng)聘人員，年齡可視實(shí)際招聘需求適當(dāng)放寬;應(yīng)聘高層次人才崗位者，年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)。

5.具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘計(jì)劃(第二批)》。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準(zhǔn)則等影響師德師風(fēng)行為的;

6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(詳細(xì)請見報(bào)名信息)注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容須完整且與本人情況一致，簡歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。此渠道為我校唯一報(bào)名渠道，簡歷一經(jīng)提交無法撤回，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。

創(chuàng)建簡歷時應(yīng)同時上傳崗位要求的相應(yīng)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線學(xué)籍報(bào)告)。

報(bào)名截止時間：2025年9月6日17:00

(二)資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件、崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘系統(tǒng)中因填報(bào)信息不全或不正確，從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過。

若應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可對照教育部公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料;同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報(bào)名;留學(xué)歸國應(yīng)聘人員根據(jù)其提供附有中文翻譯的專業(yè)課程目錄及成績單進(jìn)行審查。

通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪復(fù)審環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

(三)資格復(fù)審

資格審核通過人員將在測評環(huán)節(jié)開始前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、初始學(xué)歷以來的所有學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平等級證書(成績單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎證書(證明)、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書等。此外，應(yīng)聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可參加測評環(huán)節(jié)。

(四)測評應(yīng)聘人員

1.專任教師崗位：

(1)用人部門初試：主要形式為專業(yè)能力測試，包括但不限于科研工作介紹、理論知識測驗(yàn)、試講、技術(shù)技能展示等內(nèi)容。專業(yè)能力測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、教學(xué)能力以及對前沿知識的掌握情況等，具體安排以用人部門通知為準(zhǔn)。用人部門初試總分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。

(2)學(xué)校復(fù)試：學(xué)校復(fù)試采取心理測評及綜合評議方式進(jìn)行，由人事處組織實(shí)施。心理測試主要測評應(yīng)聘人員心理健康狀況;綜合評議包括核準(zhǔn)、復(fù)審、評議應(yīng)聘人員基本情況、學(xué)習(xí)教育背景、學(xué)科專業(yè)契合度、工作實(shí)踐經(jīng)歷、國際化視野、獎勵與成果等情況，綜合評議設(shè)問答環(huán)節(jié)。學(xué)校復(fù)試總分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。

“用人部門初試”和“學(xué)校復(fù)試”均通過人員，兩項(xiàng)成績分別按照50%權(quán)重合計(jì)形成總成績，總成績滿分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分�？偝煽兣琶�在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

2.高層次人才崗位：

(1)學(xué)術(shù)(技能)水平評價：學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門將應(yīng)聘人員的代表性成果送校外同行評審或組織專家評議，根據(jù)評價成績按照1:1比例進(jìn)入學(xué)校綜合考察。

(2)學(xué)校綜合考察：首先由組織人事部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審調(diào)查，隨后學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員思想政治、教學(xué)科研、學(xué)術(shù)水平等方面能力，并擬訂引進(jìn)意見。

測評時間初步定于2025年9月上旬，具體時間將另行通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(五)試崗

專任教師崗位擬聘人員在用人部門進(jìn)行5個工作日試崗，由用人部門進(jìn)行考核評價并提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用。

(六)體檢與政審調(diào)查

1.組織擬聘人員到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢;

2.對擬聘用人員進(jìn)行政審調(diào)查(高層次人才不再重復(fù)進(jìn)行)。

(七)審定并公示擬聘人員名單

經(jīng)黨委常委會和校長辦公會審定擬聘人員，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說明

(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)未按時參加測評、試崗、體檢與政審調(diào)查的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

(三)試崗、體檢、政審調(diào)查后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，學(xué)校視情況從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱及電話號碼等通訊暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)本批次應(yīng)聘者本人原因，不能在2025年11月15日前(博士后出站人員經(jīng)本人申請，可延長至2025年12月15日前)與我校簽訂聘用合同，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

部門：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系地址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

郵編：100042

聯(lián)系人：趙老師 侯老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

聯(lián)系郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息(此郵箱不接收求職簡歷)

技術(shù)支持：代老師，15690395886，daijj@hjsoft.com.cn

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北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年8月15日