為做好2025年安徽藝術職業(yè)學院面向社會高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次共計招聘10名專業(yè)技術崗位人員，均納入事業(yè)編制，具體專業(yè)詳見《安徽藝術職業(yè)學院2025年高層次人才公開招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，具備崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中“40周歲及以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。應屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證和學位證;獲得國(境)外學歷學位的，需在2025年12月31日之前提供教育部留學服務中心認證的“國外學歷學位認證書”。副高職稱年齡可放寬至45周歲及以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲及以下(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名開始時間為2025年12月11日至2025年12月31日止，報考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽藝術職業(yè)學院2025年高層次人才公開招聘資格審查表》(見附件2)，填好后掃描成PDF附件，與佐證材料一起，以“姓名+畢業(yè)學校或單位+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息

2.請應聘人員在報名時提供以下佐證材料(掃描成一個PDF附件上傳)：

(1)居民身份證正、反面;

(2)高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、相關職業(yè)資格和技能等級證書;

(3)獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容)，由專業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

(4)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.報名時，應聘人員要仔細閱讀資格審查表中《本人承諾》，提交的報考申請材料應當真實、準確，通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。

(二)資格審查

1.資格審查：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在郵箱中提交的應聘材料進行審查;請應聘人員關注郵箱并及時查看資格審查結果(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

(三)考核

考核前學校成立考核專家組，由7人組成(外請專家數(shù)量占一半以上)。學校組織考核專家組進行綜合考核，考核采取試講、學術評價相結合兩種考察方式進行，重點考察應聘人員履行本崗位的綜合能力以及應聘人員的學術水平和科研潛力，考察應聘人員專業(yè)素質能力，包含教學方法與技能、教學效果等。

1.試講

試講主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間20分鐘，滿分100 分。試講順序于測試當天抽簽確定，試講成績去掉最高分與最低分后取平均分當場評定并公布。

2.學術評價

學術評價考核將組織考核專家組，采用匿名評審方式進行。

· 匿名處理：在評審過程中，隱去應聘人員及其單位的所有個人信息，確保評價過程的客觀與公正。

· 評審與打分：評審專家對應聘人員的學術成果創(chuàng)新性、學術價值、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行獨立評判與打分。

· 成績評定：學術評價成績滿分100 分，將根據(jù)所有評審專家的打分，去掉最高分與最低分后取平均分進行綜合計算。

考核的具體時間、地點另行通知。

(四)成績合成

考核總成績?yōu)?00分，應聘人員考核最終成績按照試講50%、學術評價50%，最后加權計算得出考核最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。最終成績低于70分不予錄用。

(五)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示5個工作日。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)并報上級主管部門批準，聘用結果以上級批復為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)錄用人員與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(三)學校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。

本公告由安徽藝術職業(yè)學院組織人事處負責解釋。

監(jiān)督電話：0551-65139517(紀委辦公室)

咨詢電話：詳細請見報名信息

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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